2 abril, 2012
Cada vez hay más gente que señala que la subcontratación laboral y contratación por agencias está contribuyendo a la destrucción del empleo permanente y a los altos niveles de inseguridad en el empleo.
El 6 de marzo, fueron publicadas las cifras de los Países Bajos, señalando que en 2011 sólo 2.000 personas firmaron un contrato de plazo indefinido, en comparación con 83.000 en 2010. Al mismo tiempo, según la UWV, oficina holandesa para el seguro de desempleo, aumentó el uso de contratos de plazo fijo, alcanzando 368.000 en 2011, en comparación con 227.000 en 2010, mientras que en 2011 se ha duplicado el número de los clasificados como trabajadores por cuenta propia, alcanzando 750.000.
Marcel Nuyten, Director Sindical para Trabajadores Temporales de FNV Bondgenoten, señaló lo siguiente: “En los Países Bajos se han eliminado los contratos de plazo indefinido.Esto es consecuencia de la gran flexibilidad y de la aplicación de contratos flexibles en los Países Bajos. Somos campeones de la flexibilidad en la UE, y nuestras cifras de crecimiento son las peores de los países del norte de Europa. La flexibilidad quiere decir falta total de seguridad. Eso es lo que se ve en los Países Bajos.” Para mayor información sobre la campaña de FNV Bondgenoten contra la subcontratación laboral y contratación por agencias, haga clic aquí.
Por otra parte, en un documento publicado recientemente por la OCDE se pone de relieve cómo el uso de la subcontratación laboral y contratación por agencias está contribuyendo a la inseguridad laboral en España. Según la publicación "Perspectivas Económicas” de la OCDE (“OECD Economic Outlook 2011 – How does Spain compare?”), desde finales de 2007, de cada 10 puestos de trabajo, casi 9 que se han perdido en España fueron empleos temporales. El empleo temporal en España se ha reducido en un tercio, en comparación con una reducción del 3% del empleo permanente. El documento de la OCDE atribuye esto al hecho de que es más fácil para los empleadores despedir a los trabajadores temporales que a los trabajadores permanentes.