19 octubre, 2011La UNTMRA afirma que no luchan sólo por el aumento salarial, sino que por una mejor calidad de vida de los trabajadores y del desarrollo productivo y laboral del país.
URUGUAY: El 10 de octubre se inició la huelga nacional de los metalúrgicos del país, en reclamo de la aprobación del Convenio Colectivo. Son 40 fábricas ocupadas en todo Uruguay, y los trabajadores continuarán con la medida hasta lograr el cumplimiento de sus demandas.
La Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines de Uruguay, organización sindical afiliada a la FITIM, explicó que entre sus demandas están: "aumentos salariales de 3,5% cada 6 meses más el 100% de IPC, Reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales cobrando 48, el pago de presentismo que no sea utilizado como herramienta anti sindical por los empresarios, nueva estructura de categorías ( las actuales son del año 68), 2 horas pagas por asamblea, las que permitirán organizar mejor los lugares de trabajo, y llegar a fábricas no organizadas".
La UNTMRA explica que llegaron a realizar esta huelga indefinida, ya que el Convenio Colectivo venció el 30 de junio de 2010. Por lo que han pasado muchos meses de negociación y aún la rama metalúrgica no tiene Convenio. Lo único que se aprobó fue en enero de este año un decreto que les otorgó el 1,5% de aumento salarial. Ante ello UNTMRA responde que para ellos un decreto no es lo mismo que un Convenio Colectivo.
"No estamos luchando, sólo por aumento salarial, sino por un conjunto de reivindicaciones que hacen a una mejor calidad de vida de los trabajadores y del desarrollo productivo y laboral del país", señala la UNTMRA.
Agrega que la Cámara Metalúrgica se ha negado al diálogo. "Ha demostrado claramente la falta de interés en acordar los salarios pero también la falta de iniciativa hacia el desarrollo industrial. Sin embargo se han multiplicado las acciones represivas con envíos al seguro de desempleo, intentos de despidos y otras provocaciones para centrar el conflicto en otro lugar, y no en los reclamos colectivos".