19 abril, 2012La FITIM pide que se readmita a 204 trabajadores en una compañía proveedora de automóviles, PT. Surya Gemilang Perkasa, en Indonesia, despedidos por participar en una acción de huelga legítima el 27 de marzo, después de que la compañía no aplicara una orden judicial de conceder el empleo permanente.
INDONESIA: La FITIM pidió que se readmitiera a 204 trabajadores en una compañía proveedora de automóviles, PT. Surya Gemilang Perkasa, en Indonesia, despedidos por participar en una acción de huelga legítima el 27 de marzo de 2012, después de que la compañía no aplicara una orden judicial de conceder el empleo permanente. PT. Surya Gemilang Perkasa suministra componentes de automóviles a Honda, Kawasaki y otras marcas de motocicletas.
Según el afiliado a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Lomenik, los trabajadores de PT. Surya Gemilang Perkasa empezaron a organizarse y unirse al sindicato FKUI KSBSI a mediados de 2011. El sindicato a nivel de l planta del FKUI KSBSI se registró en el Departamento de Trabajo del Distrito de Bogor el 1 de noviembre de 2011; poco después, la dirección despidió al Sr. Roberto Pardede, presidente del FKUI KSBSI, el 7 de diciembre de 2011, alegando que su contrato de empleo había expirado y que la compañía no deseaba renovarlo. La dirección trasladó también al Sr. Suhardi, vicepresidente del FKUI KSBSI, a otra factoría de otro distrito, sin razones válidas.
Tras una negociación tripartita facilitada por el Departamento de Trabajo del Distrito de Bogor, se recomendó que se otorgara a los trabajadores el derecho que tienen a empleo permanente, con arreglo al Contrato de Empleo de Duración Ilimitada (conocido como PKWTT), pero la compañía no aplicó esas recomendaciones. Los trabajadores reaccionaron con una acción de huelga legítima el 27 de marzo de 2012, y seguidamente la compañía despidió ilegalmente a los 204 trabajadores que habían participado en la huelga, incluidos los 15 miembros de la ejecutiva del FKUI KSBSI.
La FITIM ha escrito a la compañía solicitando la readmisión de los 204 trabajadores, incluida la dirección del sindicato.
"Despedir ilegalmente a los 204 trabajadores que participaron en esa acción de huelga es una violación de las normas del trabajo reconocidas internacionalmente y debilita las relaciones laborales en un momento en que su compañía debe tratar de establecer relaciones obreropatronales armoniosas y mutuamente beneficiosas", escribe Jyrki Raina, secretario general de la FITIM.
"Les instamos a readmitir a los 204 trabajadores despedidos inmediatamente, a que respeten los derechos de los trabajadores a la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, y a que inicien negociaciones de buena fe con el FKUI KSBSI sin demora," dijo.