23 marzo, 2012En una victoria parcial de los sindicatos, la legalización de los contratistas laborales en Malasia se limitará al sector de las plantaciones, anunciando el Gobierno una exención de todos los demás sectores, a raíz de la reciente enmienda de las leyes laborales.
MALASIA: Los sindicatos y los trabajadores de Malasia han logrado una victoria parcial en su lucha contra la legalización de los contratistas laborales introducida en enmiendas a la Ley del empleo de 1955 a finales del pasado año.
El ministro malasio de Recursos Humanos, Dr. Subramaniam, anuncio el 7 de marzo que las enmiendas introducidas recientemente por las que se legaliza a los contratistas laborales sólo se aplicarían ahora al sector de las plantaciones, quedando exentos todos los demás sectores.
La enmienda a la Ley se introdujo a finales del año pasado, a pesar de la fuerte oposición del Malaysian Trade Union Congress (MTUC) y el movimiento sindical, incluido el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, quien escribió al Gobierno malasio en noviembre de 2011 expresando serias preocupaciones por la legalización del sistema de trabajo por contrato.
Khalid Atan, presidente del MTUC, dijo que se estudiaría el anuncio del ministro de 7 de marzo sobre la exención de todos los sectores salvo el sector de las plantaciones. En su forma modificada, la ley tendría graves consecuencias para los empleos permanentes y debilitaría el crecimiento de los sindicatos, agregó.
Gopal Kishnam, secretario general del afiliado a la FITIM el National Union of Transport Equipment and Allied Industries Workers, destacó que el MTUC seguiría solicitando la total retirada del trabajo por contrato legalizado. Coincidió con Khalid en que esta ley seguiría teniendo consecuencias trascendentales para los trabajadores y los sindicatos. Mientras la ley siga en vigor, los empleadores dispondrán de una base legal para recurrir a contratistas laborales, dijo.