24 febrero, 2012En una declaración hecha hoy, el afiliado estadounidenses a la FITIMI United Auto Workers (UAW) anunció que los trabajadores de General Motors Corp. (GM) recibirán 7.000 $ EE.UU. aproximadamente en concepto de participación en los beneficios sobre los resultados de 2011. La Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) insiste en que GM debe desarrollar un plan empresarial sostenible a largo plazo para Opel/Vauxhall, propiedad de GM en Europa.
MUNDO: En una declaración publicada hoy, 16 de febrero de 2012, el United Auto Workers (UAW) anunció buenas noticias para los trabajadores de GM en Estados Unidos. Recibirán 7.000 $ EE.UU. de participación en los beneficios, sobre la base de los resultados de 2011. El UAW acogió con satisfacción la política de la compañía, que invirtió más de 3.600 millones $ EE.UU. en Estados Unidos y creó o mantuvo más de 9.500 empleos.
"Los miembros del UAW en GM entablaron negociaciones este otoño con una estrategia para que la compañía tuviera éxito y compartirlo. Y la estrategia dio resultado", comentó el vicepresidente del UAW, Joe Ashton. Sígase el enlace para leer la declaración completa del UAW sobre la participación en los beneficios de 2011 de GM.
La situación no es tan brillante en Europa; Opel/Vauxhall europea, perteneciente a GM, informó de unas pérdidas de 700 millones $ EE.UU. en 2011. Sin embargo, dado que de esa cantidad 300 millones $ EE.UU. corresponden a costos de reestructuración, las actividades de GM en Europa presentaron mejores resultados (1.600 millones) en 2011 que en 2010, en que la compañía tuvo unas pérdidas de 2.000 millones $ EE.UU.
En una declaración conjunta, la FEM, el Foro de Empleados Europeos y los sindicatos europeos de Opel/Vauxhall, dijeron: "Para que las operaciones comerciales de Opel/Vauxhall tengan un fundamento sostenible, los representantes de los trabajadores y la dirección tienen que trabajar en soluciones comunes sobre la base de los acuerdos existentes: también en momentos económicamente difíciles. Los acuerdos prevén compromisos sobre producto y competencia, y excluyen cierres de plantas y ceses forzosos hasta finales de 2014".
Agregaron además: "Sobre la base de los acuerdos existentes, pedimos que Opel/Vauxhall desarrolle y promueva un plan de operaciones comerciales sostenible a largo plazo para sacar provecho del crecimiento del mercado global previsto." El texto de la declaración está disponible en el sitio web de la FEM en el enlace http://www.emf-fem.org/Press/Press-releases/Joint-statement-of-the-European-Metalworkers-Federation-the-European-Employee-Forum-and-the-European-trade-unions-on-the-Opel-Vauxhall-business-result-2011.
En América del Sur, GM informó de unas pérdidas en 2011 de 122 millones $ EE.UU., frente a unos beneficios de 818 millones $ EE.UU. en 2010.