20 octubre, 2011En el Foro de diálogo mundial de la OIT sobre las agencias de empleo privadas, los sindicatos dejaron constancia de sus experiencias sobre el empleo por agencias, utilizado para reducir sueldos e impedir a los trabajadores contratados por agencias unirse a un sindicato y negociar colectivamente.
MUNDO: Los días 18 y 19 de octubre, representantes gubernamentales, de agencias de empleo privadas y de sindicatos intercambiaron opiniones sobre la función de las agencias para promover el trabajo decente. Las discusiones revelaron que los sindicatos y las agencias tienen puntos de vista totalmente diferentes sobre el impacto del crecimiento del trabajo por agencia en el empleo.
Las agencias insistieron reiteradamente en que el trabajo por agencia es trabajo decente, que crea empleos y que no se utiliza jamás para debilitar o sustituir el empleo directo e indefinido. Todas esas alegaciones fueron rechazadas por los representantes sindicales, que expusieron un catálogo de situaciones de una diversidad de industrias de todo el mundo demostrando que el empleo por agencia se utiliza sistemáticamente para sustituir empleos permanentes, reducir sueldos y condiciones y privar a los trabajadores de protección social y de la posibilidad de unirse a un sindicato y de negociar colectivamente con su empleador. Los delegados de los trabajadores insistieron en que las relaciones de empleo triangulares, por su propia naturaleza, hacen la negociación colectiva prácticamente imposible.
Pronto quedó claro que los representantes de agencias de empleo privadas se servían de la reunión para tratar de legitimar su industria, ampliar sus mercados y ser reconocidas como único interlocutor en la negociación colectiva, con exclusión de las empresas usuarias. Por su parte, los sindicatos trataban de lograr la igualdad de trato de los trabajadores por agencia y restricciones sobre las circunstancias en que el empleo por agencia es admisible, su duración y alcance. Los sindicatos deseaban también acciones para fortalecer la libertad sindical y la negociación colectiva de los trabajadores por agencia, lo que incluye a las empresas usuarias y a los sindicatos que representan a los trabajadores en esas empresas.
Al final de la reunión, se avanzaron para el debate puntos de posible consenso muy limitados, pero la reunión terminó sin conclusiones, al mostrar los representantes de las agencias que no estaban dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos seguirán trabajando en el marco de la OIT para lograr una mayor protección de los trabajadores por agencia y limitar la extensión del trabajo por agencia y las relaciones de empleo triangulares.
Las agencias insistieron reiteradamente en que el trabajo por agencia es trabajo decente, que crea empleos y que no se utiliza jamás para debilitar o sustituir el empleo directo e indefinido. Todas esas alegaciones fueron rechazadas por los representantes sindicales, que expusieron un catálogo de situaciones de una diversidad de industrias de todo el mundo demostrando que el empleo por agencia se utiliza sistemáticamente para sustituir empleos permanentes, reducir sueldos y condiciones y privar a los trabajadores de protección social y de la posibilidad de unirse a un sindicato y de negociar colectivamente con su empleador. Los delegados de los trabajadores insistieron en que las relaciones de empleo triangulares, por su propia naturaleza, hacen la negociación colectiva prácticamente imposible.
Pronto quedó claro que los representantes de agencias de empleo privadas se servían de la reunión para tratar de legitimar su industria, ampliar sus mercados y ser reconocidas como único interlocutor en la negociación colectiva, con exclusión de las empresas usuarias. Por su parte, los sindicatos trataban de lograr la igualdad de trato de los trabajadores por agencia y restricciones sobre las circunstancias en que el empleo por agencia es admisible, su duración y alcance. Los sindicatos deseaban también acciones para fortalecer la libertad sindical y la negociación colectiva de los trabajadores por agencia, lo que incluye a las empresas usuarias y a los sindicatos que representan a los trabajadores en esas empresas.
Al final de la reunión, se avanzaron para el debate puntos de posible consenso muy limitados, pero la reunión terminó sin conclusiones, al mostrar los representantes de las agencias que no estaban dispuestos a negociar para llegar a un acuerdo.
Los sindicatos seguirán trabajando en el marco de la OIT para lograr una mayor protección de los trabajadores por agencia y limitar la extensión del trabajo por agencia y las relaciones de empleo triangulares.