3 mayo, 2012En una conferencia organizada por la ICEM, la FITIM y la FITTVC, los afiliados de los tres sindicatos mundiales debatieron sobre posibles formas de que reaccionen los sindicatos al incremento del empleo precario en Turquía.
TURQUÍA: Por primera vez, representantes de los veinte futuros afiliados de IndustriALL (actuales afiliados de la FITIM, la ICEM y la FITTVC) se reunieron en Ankara el 25 y 26 de abril para discutir el creciente problema que plantea en Turquía el empleo precario.
La reunión se convocó con motivo de la legislación propuesta por el gobierno turco para una "nueva estrategia de empleo", que, en caso de promulgarse, recortaría gravemente los derechos sindicales y aumentaría el empleo precario. Según Musa Servi, de la central sindical nacional Deri-Is, la estrategia del gobierno consiste en atacar a los sindicatos. Dijo a los delegados: "Necesitamos adoptar una posición nacional e internacional contra ese ataque a los trabajadores que constituye el empleo precario."
Parte del conjunto de reforma legislativa del gobierno es la expansión de la subcontratación. Esto tendrá repercusiones particularmenrte graves sobre el sector textil, causando una disminución de la sindicación y de los convenios colectivos, con la consecuente proliferación de las agencias de empleo privadas.
Adnan Serdaroglu, Presidente del afiliado de la FITIM, Birlesik Metal-Is, dijo a los delegados a la conferencia que "el trabajo precario es como un cáncer que se infiltra en todas las partes del movimiento sindical internacional y nos está quitando todos nuestros derechos. Gobiernos de todas partes están legislando para legitimar el empleo precario. Las prácticas de empleo precario se están convirtiendo en regla principal de las relaciones laborales, y los empleadores las llaman 'flexibilidad'."
Afiliados alemanes, neerlandeses y suecos de la FITIM también estuvieron presentes en la conferencia e intercambiaron sus experiencias de trabajo precario con los sindicatos turcos, y un orador de la oficina de los trabajadores, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explicó a los delegados cómo pueden utilizarse las normas de la OIT para proteger a los trabajadores precarios.
Entre las acciones emprendidas hasta ahora por los sindicatos turcos se cuentan la formación de trabajadores subcontratados, el reconocimiento de que ellos no son plenamente conscientes de sus derechos e incluso se dan casos en que no saben ni siquiera quién los emplea. Otros sindicatos han propuesto al gobierno enmiendas que incluyen reconocer una relación de trabajo entre los trabajadores subcontratados y sus empleadores reales, y que los subcontratados tengan salarios y condiciones iguales a los de los trabajadores regulares.