7 marzo, 2013El Southern African Clothing and Textile Worker Union (SACTWU) agrupa las demandas sectoriales nacionales y un programa de acción dinámico basado en las 16.000 demandas de salario digno recibidas de sus miembros.
Las demandas de salario digno se recopilaron en la Conferencia Anual de Negociación Nacional del SACTWU celebrada del 28 de febrero al 3 de marzo en preparación de la ronda de negociaciones sustantivas de 2013.
El presidente del SACTWU, Themba Khumalo, declaró inaugurada la conferencia recordando a los delegados que los trabajadores se unen a los sindicatos particularmente por una razón principal: mejorar su vida, la vida de sus familias, y la de las comunidades de las que proceden. Recordó a los 200 delegados que, para alcanzar esos objetivos, los trabajadores y sus líderes tienen que estar unidos y militar.
Los delegados apoyaron la opinión del Gobierno de que los trabajadores de las industrias de prendas de vestir y calzado se han estabilizado tras 15 años de pérdidas de empleo en el sector. Los delegados apreciaron que el presidente sudafricano Zuma lo reconociera así en su reciente discurso sobre el estado de la nación, en el que también mencionó que el plan de subvenciones del Gobierno ha ayudado a impedir cierres y a salvar muchos empleos.
La conferencia convocó comisiones de especialistas para elaborar apoyo concreto a la Campaña de salario digno y buscar la manera de abordar los desafíos que afrontan el sindicato y los miembros en el actual entorno político, así como los propios del sector. Los delegados reafirmaron también el compromiso a fortalecer el sindicato y la negociación centralizada y a proporcionar ayuda de solidaridad a otras campañas de salario mínimo, reclutamiento y organización de los afiliados al COSATU.
El 1 de marzo hubo un día de acción, con tres marchas de protesta: una a los Servicios de Ingresos de Sudáfrica para protestar por la continuada afluencia de importaciones ilegales en Sudáfrica, lo que debilita del empleo local y conduce a la desindustrialización.
Las otras dos marchan se dirigieron al Banco Capitec y a la Universidad del Centro de Investigación de Ciencias Sociales de Ciudad del Cabo (CSSR). Se organizaron para protestar por la participación del presidente de Capitec, Michiel le Roux, en las actividades de financiación para atacar los derechos básicos de los trabajadores. Esto comprende la financiación de la campaña de las fábricas de Newcastle en las que se explota a los obreros para que los trabajadores vulnerables dejen de estar amparados por el salario mínimo, para lo que el CSSR produjo lo que el sindicato llama “propaganda descarada e investigación basada en el programa del empleador”.
Los delegados del SACTWU desafiaron a los principales autores del informe a que vivan con los salarios ilegalmente bajos que prescriben para los trabajadores de Newcastle. “Para ello, les entregamos 278 R [32 USD] en efectivo, que es lo que normalmente ganan muchos mecánicos especializados de Newcastle en una semana laboral de 45 horas.”
Véase un informe anterior aquí: http://www.industriall-union.org/south-african-union-slams-minimum-wage-...