25 septiembre, 2014El sindicato FTZGSEU, afiliado de IndustriALL en Sri Lanka, ha iniciado una campaña con el fin de lograr justicia para los trabajadores y trabajadoras en Palla and Company Ltd., después de despidos masivos y de medidas antisindicales que la empresa ha venido aplicando. Bata es una de las grandes marcas que ha adquirido productos de Palla: ahora tiene que cumplir con sus responsabilidades ante la cadena de suministro.
A partir de agosto de 2012, la administración de Palla suspendió en forma unilateral un beneficio que se venía aplicando de hace mucho tiempo: la práctica de conceder aumentos salariales bianuales en la fábrica. Cuando los trabajadores organizaron una protesta por este empeoramiento de sus condiciones de trabajo, la administración de la empresa despidió a 15 dirigentes sindicales en noviembre de 2013, y a 179 miembros del sindicato al mes siguiente.
Los miembros de FTZGSEU declararon la huelga en julio de 2013, dando lugar a una intervención del Comisionado del Trabajo de Sri Lanka, que presidió las negociaciones que culminaron en un Memorándum de Acuerdo a favor de las reivindicaciones de los trabajadores. Para poner fin a la huelga, la administración firmó este acuerdo, pero de todas maneras realizó despidos masivos.
No sólo fueron despedidos los trabajadores por afiliarse a un sindicato, sino que también sus nombres se agregaron a una lista negra que impide que otras empresas les emplee, por tanto impidiéndoles ganarse la vida. Sólo se les permitía regresar a sus puestos de trabajo con la condición de firmar un documento ilegal bajo presión de la administración de prometer no participar en ninguna otra actividad sindical.
La Campaña Ropa Limpia e IndustriALL Global Union pidieron a Bata actuar de acuerdo con el código de conducta de la empresa, sin embargo, aunque la multinacional reconoce que el proveedor ha violado los derechos de los trabajadores, en lugar de procurar una solución justa incluyendo salarios caídos y reincorporación al trabajo de los despedidos, a finales de 2013 Bata se retiró completamente de Palla.
Se puede escribir a Bata aquí.
Se puede escribir a Palla aquí.
Por otro lado, Anton Marcus, Presidente de FTZGSEU y miembro del Comité Ejecutivo de IndustriALL, dijo al respecto:
Es imprescindible la reincorporación de los trabajadores despedidos. Se ha despedido a casi todos los miembros de nuestro sindicato. Bata fue el principal comprador de Palla en el momento en que ocurrieron estas violaciones de los derechos de los trabajadores; Bata tiene la responsabilidad por su cadena de suministro.
Exigimos reincorporación de todos los trabajadores despedidos, y también el pago de sus sueldos atrasados, incluyendo los incrementos que se deben, que en total alcanzan US$ 40 mil.
El caso de los dirigentes sindicales despedidos se encuentra actualmente en el Tribunal del Trabajo, y los 172 casos restantes están ante un tribunal industrial.
Palla and Company es una empresa de confección de calzado de cuero, con sede en Katunayake; exporta productos al mercado mundial, incluyendo una proporción importante a Italia. A partir de diciembre de 2011 la compañía es parte del Grupo empresarial de la India Ceylon Leather Products PLC, que a la vez es propiedad de la empresa matriz Environmental Resources Investment PLC (ERI). El Grupo está creciendo rápidamente y el negocio es muy próspero y rentable.
Por desgracia, los compromisos de responsabilidad social de ERI no dan prioridad a las necesidades de sus trabajadores ni a sus socios sindicales:
ERI es una empresa inversionista que se esfuerza constantemente por ser una entidad comercial socialmente responsable que cree firmemente en los efectos positivos y de largo alcance de políticas de buena administración; ofrece gestión financiera, dirección estratégica y fuerte disciplina administrativa para ayudar a las compañías en su reestructuración, procurando que las empresas buenas sean todavía mejores.