Empleo decente para las mujeres e igualdad de acceso a las nuevas tecnologías6 marzo, 2023Hoy comienza el 67.º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (UNCSW 67). Este año se centra en la innovación y el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Las federaciones sindicales exigen que se garanticen empleos decentes para las mujeres y la igualdad de acceso para todos a las nuevas tecnologías.
Vamos a movilizarnos por la equidad de género este 8 de marzo2 marzo, 2023Según las Naciones Unidas, el mundo no está en absoluto bien encaminado para lograr la igualdad de género en 2030. Puede llevar hasta 286 años conseguir marcos jurídicos que garanticen a las mujeres la igualdad de derechos y protecciones legales. Covid-19 y la reacción violenta contra la salud sexual y reproductiva de las mujeres y sus derechos están mermando aún más las perspectivas de igualdad de género.
La negociación sindical logra beneficios para las madres 17 febrero, 2023El 14 de febrero, luego de una negociación de cinco años con PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood), la Federación de Trabajadores de la Química, la Energía, la Minería, el Petróleo y y el Gas de Indonesia (FSP-KEP) obtuvo nuevas prestaciones para las madres. A partir de ahora, 700 trabajadoras gozarán de beneficios como una sala de lactancia materna, una guardería y un subsidio especial.
Jóvenes de América Latina definen sus prioridades30 noviembre, 2022Los trabajadores/as jóvenes de las organizaciones afiliadas a IndustriALL en América Latina y el Caribe desarrollaron un foro para definir cuáles son sus principales prioridades.
Jóvenes y mujeres de Bangladesh se comprometen a construir sindicatos más inclusivos28 noviembre, 2022 Las mujeres y los jóvenes sindicalistas de Bangladesh exigen participar en los cargos de dirección y en los procesos de toma de decisiones de los sindicatos.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer25 noviembre, 2022El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el 25 de noviembre, marca el inicio de 16 días de activismo que culminan con la conmemoración del Día Internacional de los Derechos Humanos (10 de diciembre). La campaña tiene como objetivo cada año prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas en todo el mundo haciendo un llamamiento a la acción mundial para sensibilizar, promover la defensa y crear oportunidades para debatir los retos y las soluciones.
Por qué nos centramos en la violencia de género en 202225 noviembre, 2022La violencia de género sigue siendo un problema urgente incluso en la industria de la confección, donde aproximadamente el 80 % de la mano de obra está compuesta por mujeres. Según informes del PNUD, entre otros organismos de la ONU, la pandemia de la COVID-19 trajo consigo un aumento de la violencia y el acoso contra las mujeres en general, dado que dejó a muchas de ellas en situaciones aún más vulnerables. El Convenio 190 de la OIT deja en claro que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo nunca pueden ser tolerados, así como proporciona un marco eficaz para hacer frente a la violencia contra la mujer.
IndustriALL crea un grupo de trabajo sobre igualdad de género9 noviembre, 2022El 26 y 27 de octubre, IndustriALL y algunos de sus afiliados se reunieron de forma virtual para una reunión del Comité de Mujeres. Uno de los temas principales fue la aprobación de la composición del grupo de trabajo sobre igualdad de género de IndustriALL. Se confirmaron los 12 miembros del grupo, por lo que este nuevo órgano de IndustriALL ya está completo. Su primera tarea será desarrollar una política dirigida a terminar con el acoso y violencia basada en género (VBG), el sexismo y la misoginia en las industrias y los sindicatos.
IndustriALL insta al Gobierno de Bangladesh a implementar una hoja de ruta2 noviembre, 2022En la próxima reunión del Consejo de Administración de la OIT en Ginebra, Bangladesh formará parte del orden del día. IndustriALL insta al Gobierno de este país a realizar esfuerzos sinceros para implementar la hoja de ruta solicitada por la OIT para mejorar los derechos de sus trabajadores.
No hay lugar para la violencia y el acoso en la industria de la confección de Indonesia19 octubre, 2022Los días 4 y 5 de octubre, más de 50 sindicalistas de empresas proveedoras de textiles y prendas de vestir se reunieron para debatir cómo identificar y eliminar la violencia y el acoso sexual en el lugar de trabajo. La reunión sigue la línea de la política de tolerancia cero que los sindicatos indonesios firmaron con los empleadores a principios de este año.
