Los trabajadores de GM Colmotores terminan huelga de hambre30 agosto, 2012A pesar que el conflicto por haber sido despedido por enfermedad laboral, aún continúa con la empresa, los trabajadores decidieron terminar con la huelga, puesto que iniciaron una mediación con Estados Unidos.
La compañía eléctrica de Zimbabwe sigue negando a los trabajadores sus derechos30 agosto, 2012ZESA prosigue sus esfuerzos para que los trabajadores de la electricidad renuncien a sus aumentos salariales a cambio de la readmisión de trabajadores suspendidos, a pesar de una orden del ministro de Energía para que ZESA cumpla el laudo arbitral por el que se concede el aumento.
Únete a la campaña en línea por los sindicalistas de Zimbabwe suspendidos23 agosto, 2012Únete a la campaña de la IndustriALL-Labourstart ahora y envía tu mensaje de protesta al director ejecutivo de la compañía de energía estatal de Zimbabwe, ZESA, pues se están celebrando las audiencias de 135 trabajadores suspendidos por amenazar con la huelga.
La IndustriALL lleva a la OIT la suspensión de facto de los derechos de negociación en Turquía15 agosto, 2012La IndustriALL Global Union ha presentado una queja formal contra el Gobierno de Turquía por la violación del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, l949 (No. 98) de la OIT, debido a la suspensión de facto del derecho de negociación colectiva en el país.
Carbones de la Jagua y Fenoco suspenden contratos de trabajo 15 agosto, 2012Sintramienergetica pide al Gobierno colombiano que cese los abusos de multinacionales antisindicales como Glencore, Drummond y Vale. Después de casi un mes de huelga en defensa de las condiciones de su convenio colectivo, trabajadores empleados directa e indirectamente en Carbones de la Jagua y Fenoco han sido despedidos.
Necesidad de apoyo de solidaridad con los trabajadores suspendidos en ZESA14 agosto, 2012135 trabajadores de la empresa estatal de servicios públicos de Zimbabwe ZESA fueron suspendidos indefinidamente sin remuneración ni prestaciones el 17 de julio, tras una amenaza de huelga el 10 de julio de 2012. Las audiencias de esos trabajadores, que según la ley debe tener lugar 14 días después de su suspensión, se han aplazado continuamente, y ahora está previsto que comiencen el 16 de agosto de 2012.
Mineros zimbabwenses alegan abusos por la controvertida Anjin 10 agosto, 2012El 3 de agosto de 2012, unos 1.500 mineros de una mina controlada por Anjin Investments fueron despedidos al dictaminar la magistratura del trabajo que su huelga era ilegal. Los trabajadores reivindicaban mejores sueldos y condiciones de trabajo en su octava huelga en dos años. Se les dijo que abandonaran las viviendas de la compañía y que volvieran a solicitar sus puestos si deseaban seguir trabajando en la mina.
Más de 30 días paralizados llevan los trabajadores bahianos de Bridgestone10 agosto, 2012Los trabajadores de la Bridgestone están luchando no sólo por mejores salarios, sino por condiciones dignas de trabajo y por el fin del asedio moral.
Continúa la campaña para la readmisión de miembros sindicales despedidos en Mölnlycke, Tailandia9 agosto, 2012La IndustriALL Global Union sigue apoyando la activa campaña de sus dos afiliados tailandeses TWFT y CWUA para la readmisión de dieciocho activistas sindicales despedidos por sus actividades sindicales en una filial de Mölnlycke, el fabricante de productos sanitarios radicado en Suecia.
Trabajadores despedidos en Texim en Turquía luchan por derechos básicos9 agosto, 2012Treinta y cinco miembros del TEKSIF, el afiliado turco a la IndustriALL Global Union, luchan por sus derechos sindicales básicos en Texim, que produce para importantes marcas como Hugo Boss, Mayline, Escada, Bogner, Falke, Marc Cain, Roy Robson, Pierre Cardin, Park Bravo.
