Sigue avanzando la Red Sindical de Saint-Gobain, promoviendo diálogo mundial con la administración

23.11.2017

Más de 30 delegados sindicales de la red sindical de Saint-Gobain, provenientes de 11 países, se reunieron en París, los días 21 y 22 de noviembre, en la sede de CGT VERRE & CERAMIQUE, organización afiliada a IndustriALL. En esta importante reunión, los participantes intercambiaron opiniones sobre la situación y evolución del Grupo Saint-Gobain. También tuvieron ocasión de reunirse con un representante de la administración corporativa de la empresa.

A nivel mundial, la multisectorial Saint-Gobain Group emplea directamente a unos 170.000 trabajadores y trabajadoras. Además, la empresa afirma que, a lo largo de su cadena de valor, en las áreas de adquisiciones, contratación, etc., ofrece más de 550.000 puestos de trabajo en todo el mundo. Aunque las condiciones de trabajo suelen ser mejores para los empleados directos del grupo, la responsabilidad social abarca un campo mayor. La red sindical mundial realizó un análisis inicial del trabajo precario en Saint-Gobain. Esta asamblea internacional de delegados sindicales confirmó que en los próximos años los sindicatos seguirán trabajando sobre este tema.

Los delegados sindicales también tuvieron oportunidad de debatir con el Sr. Regis Blugeon, Director de diálogo social de Saint-Gobain, sobre las posibilidades de desarrollar el diálogo social con el grupo empresarial a nivel mundial.

En sus conversaciones con el representante de la administración, los sindicatos plantearon los problemas laborales en curso en varios países, especialmente en Turquía, donde Kristal-IS, sindicato afiliado a IndustriALL, lleva muchos años luchando para lograr  reconocimiento oficial, mientras la administración local, aprovechando lagunas legales, ha tratado de retrasar este proceso. En nombre de sus correspondientes sindicatos, los participantes solicitaron que la compañía ayude a resolver estas necesidades laborales. El Sr. Blugeon señaló que la empresa está dispuesta a resolver algunos problemas.

Saint-Gobain es una empresa que pasa por un constante proceso de transformación. El grupo centra mucha atención en la digitalización e Industria 4.0, lo cual acarrea desafíos para los trabajadores/as en todo el mundo; la cooperación con los sindicatos es imprescindible para abordar estos problemas.

El Sr. Blugeon confirmó que aunque Saint-Gobain opera a nivel mundial, prefiere actuar de acuerdo con las realidades locales. La compañía mantiene un robusto diálogo social a nivel europeo, adhiriéndose a su identidad francesa y a las tradiciones europeas de diálogo social y participación de los empleados. Los participantes calificaron de positivo el hecho de que un representante de la administración hubiera asistido a la reunión, entablando un diálogo con sindicatos fuera de Europa.

La red tomó varias decisiones importantes:

  • La red continuará su trabajo y se esforzará por establecer un diálogo social frecuente y estructurado con la administración de la compañía. Con este fin, la red solicita que continúe el apoyo de IndustriALL Global Union.
  • El comité directivo de la red se reunirá en marzo de 2018 para preparar los próximos pasos.
  • Entre los principales temas en que la red centrará su atención figuran los siguientes:
    • Los problemas que acarrea  el desarrollo de Industria 4.0 en el sector de materiales
    • La lucha contra el trabajo precario, y
    • Mayor participación de la fuerza de trabajo en cuestiones de salud y seguridad en el trabajo en las operaciones del grupo en todo el mundo.

Dominique Bousquenaud, de la Fédération Chimie Energie CFDT, organización afiliada a IndustriALL, será coordinador de la red para el próximo período. El comité directivo actual, en el cual participan otros afiliados del sector, se encargará de la futura dirección de la red.

Matthias Hartwich, Director del Sector de Materiales de IndustriALL, agregó lo siguiente:

“Esta red ha demostrado que está dispuesta a iniciar un diálogo social formal con Saint-Gobain. A la vez, la compañía ha mostrado su disposición a debatir también con los sindicatos no europeos. En una empresa como Saint-Gobain, debido a los desafíos que se presentan a raíz de la revolución digital, es imprescindible que participen los sindicatos a nivel mundial. Si Saint-Gobain quiere seguir siendo uno de los 100 mejores empleadores del mundo, necesitamos tener un diálogo social sólido que también involucre a los trabajadores y trabajadoras en toda su cadena de valor”.