23 ноября, 201721-22 ноября в Париже в штаб-квартире CGT VERRE & CERAMIQUE, членской организации IndustriALL, состоялось заседание профсоюзной сети работников Saint-Gobain. Более 30 участников, представляющих профсоюзы из 11 стран, обсудили положение дел и события в группе Saint-Gobain и встретились с представителем руководства компании.
В многоотраслевой группе Saint-Gobain в разных странах мира трудятся порядка 170000 штатных работников. Кроме того, по информации компании, Saint-Gobain обеспечивает более 550000 рабочих мест по всему миру в своей цепочке создания стоимости в процессе закупок, заключения контрактов и т. д. Как правило, условия труда работников, напрямую нанятых компанией, лучше, но социальная ответственность Saint-Gobain выходит за рамки обязательств перед её сотрудниками. Глобальная профсоюзная сеть впервые дала оценку использованию нестандартной занятости в Saint-Gobain. Участники встречи подтвердили, что они продолжат работу над этим вопросом в ближайшие годы.
В ходе встречи у профсоюзных делегатов была возможность обсудить с главой департамента по вопросам социального диалога Saint-Gobain г-ном Регисом Блюжоном вопрос о налаживании социального диалога с группой на глобальном уровне.
Во время беседы с представителем руководства профсоюзы подняли проблемы трудовых отношений в нескольких странах, в частности в Турции, где входящий в IndustriALL профсоюз Kristal-IS в течение многих лет борется за признание, в то время как местное руководство с помощью пробелов в законодательстве пытается затянуть процесс. От имени своих профсоюзов участники попросили компанию помочь в решении этих вопросов. В ряде случаев г-н Блюжон дал понять, что компания готова оказать содействие.
Saint-Gobain – компания, в которой постоянно происходят преобразования. Группа уделяет большое внимание дигитализации и индустрии 4.0, и это становится причиной возникновения проблем у работников в разных странах мира, поэтому сотрудничество с профсоюзами имеет решающее значение для их разрешения.
Г-н Блюжон подтвердил, что Saint-Gobain работает в разных странах мира и в своей деятельности предпочитает руководствоваться местными реалиями. Компания поддерживает активный социальный диалог на европейском уровне, оставаясь верной своей французской идентичности и европейским традициям социального диалога и участия в нем работников. Участники положительно оценили решение представителя компании прийти на встречу и вступить в диалог с профсоюзами, работающими за пределами Европы.
Участники заседания профсоюзной сети приняли несколько важных решений:
- Сеть продолжит свою работу и будет стремиться наладить регулярный и структурированный социальный диалог с руководством компании. Для достижения этой цели сеть обращается к Глобальному союзу IndustriALL с просьбой продолжить оказание поддержки.
- Заседание Координационного комитета сети состоится в марте 2018 года, на нем будут определены следующие шаги.
- Основное внимание сеть будет уделять:
- проблемам, вызванным индустриализацией 4.0 в отраслях перерабатывающей промышленности,
- борьбе с нестандартной занятостью и
- более активному вовлечению работников в обеспечение охраны труда на предприятиях группы по всему миру.
Координировать работу сети в течение следующего периода будет Доминик Бускено из Федерации работников химической промышленности и энергетики (Fédération Chimie Energie, CFDT), членской организации IndustriALL. Руководить работой сети будет нынешний руководящий комитет, в составе которого будут представлены в том числе другие членские профсоюзы, работающие в этой отрасли.
Матиас Хартвич, директор IndustriALL по вопросам отраслей перерабатывающей промышленности, подытожил:
“Сеть доказала, что готова вступить в зрелый социальный диалог с Saint-Gobain. Компания, в свою очередь, продемонстрировала готовность наладить взаимодействие с неевропейскими профсоюзами. Проблемы, вызванные цифровой революцией, в такой компании как Saint-Gobain требуют участия профсоюзов на глобальном уровне. Если Saint-Gobain хочет остаться одним из 100 лучших в мире работодателей, нам нужен активный социальный диалог, в котором будут участвовать работники, занятые на предприятиях всей цепочки создания стоимости”.