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#GoTransparent Pledge

#STOPrecariousWork

Akiko Gono

Athit Kong

Jenny Holdcroft

Christina Hajagos-Clausen

Sindicatos de los sectores textil y de confección unen fuerzas en Asia y el Pacífico

01.10.2017

La industria de la moda ha cambiado velozmente; las estrategias del pasado ya no son relevantes en el contexto actual. En Bangkok se llevó a cabo una reunión de sindicalistas de los sectores de la confección, textil, cuero y calzado de IndustriALL de la región de Asia/Pacífico, para intercambiar ideas sobre objetivos comunes y fortalecimiento de los sindicatos a través de la unidad.

80 participantes de 12 países se dieron cita el 29 y 30 de septiembre en Bangkok, Tailandia, para analizar políticas y prioridades del sector.

La estrategia de IndustriALL respecto a las marcas mundiales ha permitido establecer convenios entre los trabajadores/as a nivel mundial y marcas internacionales como H&M, Inditex y Tchibo. El Acuerdo de Bangladesh y la iniciativa ACT demuestran la importancia de la acción colectiva del sector laboral para promover cambios que le favorezcan.

Jenny Holdcroft, Secretaria General Adjunta de IndustriALL, señaló:

“Este es un sector importante para IndustriALL porque está a la vanguardia, comprobando la eficacia de algunas de nuestras estrategias en las cadenas de suministro. Se trata de acuerdos directos entre sindicatos locales y empresas a nivel nacional y mundial. Cuando las marcas y los sindicatos trabajan juntos, se pueden lograr cambios de verdad”.

Por su parte, Christina Hajagos-Clausen, Directora del Sector de la Confección, Textil, Cuero y Calzado de IndustriALL, comentó:

“La industria de la moda ha cambiado tan rápidamente y las estrategias que antes eran útiles ahora ya no tienen relevancia. Por esto, IndustriALL está dispuesto a cambiar nuestra estrategia para que nuestra voz sea escuchada a nivel mundial”.

Por otro lado, los Copresidentes del sector, Akiko Gono y Athit Kong, hicieron hincapié en la importancia de la unidad sindical:

“Debemos tener una visión común para luchar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras de formar sindicatos y mejorar los salarios y condiciones de trabajo en este sector y en nuestra región”, dijo Kong.

“Nos enfrentamos a grandes desafíos, pero estamos unidos en esta lucha. Al intercambiar información sobre nuestra experiencia, podemos desarrollar nuestro sentido de solidaridad: nuestra arma más eficaz es nuestro poder unificado”, afirmó Gono.

En esta importante reunión se presentó un estudio sobre el Acuerdo Marco Global con H&M ante representantes del Comité Nacional de Seguimiento (NMC) de Camboya, Myanmar, Bangladesh e Indonesia. Informaron sobre el proceso de creación de relaciones laborales que funcionan bien a través del mecanismo NMC en el Acuerdo Marco Global con H&M.

En un sector que crece rápidamente, con cadenas de suministro complejas, la transparencia es vital. “Queremos que las fábricas hagan pública la información sobre sus cadenas de suministro”, dijo Aruna Kashyap de Human Rights Watch, al presentar nuestra Campaña para lograr compromisos de transparencia.

Los participantes dieron su pleno apoyo a esta campaña en favor de este compromiso, ya que con una mayor transparencia se puede identificar mejor cualquier violación de los derechos laborales.

IndustriALL constantemente une fuerzas con actores relevantes que luchan por la sostenibilidad del sector de la confección. Sarah Ditty, de Fashion Revolution, se refirió a sus estrategias de comunicación y cómo la asociación con IndustriALL ayuda a ampliar y compartir las luchas sindicales en el sector, enviando su mensaje al gran número de consumidores, con quienes IndustriALL procura tener comunicación.

El empleo precario es muy frecuente en el sector de la confección, especialmente en la región de Asia/Pacífico. Manifestando la lucha para decir STOP al trabajo precario el 7 de octubre, los participantes presentaron su material y estrategias para esta campaña.