Trabajadores/as del sector automotriz en FCA Srbija, Kragujevac.

Termina en Serbia huelga de tres semanas en FIAT

28.07.2017

En la planta de Fiat Chrysler Automobiles (FCA) en Serbia - FCA Srbija - dos mil trabajadores y trabajadoras en huelga han logrado un aumento salarial del 9,5%. Además, en el acuerdo firmado el 25 de julio entre Fiat y los sindicatos serbios, consiguieron, entre otros beneficios, conservar su bonificación anual.

Se registró este avance después de tres semanas de huelga, acción sin precedentes en la fábrica de Kragujevac, y eficaz movilización sindical a la cual aportaron su importante apoyo y solidaridad organizaciones sindicales simpatizantes de toda Europa y de otras latitudes también.

El 27 de junio, sindicatos y 2.000 trabajadores/as de la filial serbia de Fiat Chrysler Automobiles decidieron declarar la huelga después de que no recibieron respuesta a su solicitud para entablar negociaciones con el fin de mejorar sus condiciones de empleo cada vez más difíciles.

Las negociaciones entre la administración de Fiat y los sindicatos serbios comenzaron el 19 de julio con la mediación de la Primera Ministra de Serbia, Ana Brnabic, cuyo gobierno es propietario de un 33% de FCA Srbija. Se entablaron las negociaciones tras reiterados llamados de los sindicatos e instrucciones de la inspectoría nacional del trabajo que señalaba que se debía cumplir con la legislación serbia respecto a las huelgas, que la administración local de la FCA había violado.

IndustriALL Global Union e IndustriAll European Trade Union solidarizaron con los trabajadores/as de FCA Srbija y sus sindicatos afiliados, SSMS (Sindicato Independiente de Trabajadores Metalúrgicos de Serbia) y GS IER "Nezavisnost" (Sindicato de Trabajadores de la Industria, Energía y Minería), en su lucha por salarios dignos y condiciones de trabajo decentes.

Los sindicatos de toda Europa (Italia, Austria, la República Checa, Alemania, Hungría, los Países Bajos, Polonia, Eslovenia, España) y de otros continentes también (a través de la red sindical mundial de FCA-CNH Industrial) manifestaron su apoyo a los colegas de la planta de Serbia e instaron a la administración del Grupo en la sede de la FCA en Italia para que garantizara el cumplimiento de los derechos de los trabajadores/as y que se iniciara un diálogo social adecuado con los sindicatos.

IndustriAll European Trade Union e IndustriALL Global Union acogen con satisfacción el hecho de que finalmente se haya realizado un diálogo social sobre las reivindicaciones de los sindicatos serbios, lo que permitió llevar a cabo las negociaciones, ofreciendo los siguientes resultados iniciales importantes para la fuerza de trabajo de FCA Srbija:

  • Aumento salarial del 9,54% durante los próximos seis meses, y adhesión al principio de ajustes salariales para compensar la inflación prevista
  • La bonificación anual se pagará tal como se había acordado originalmente. A principios de 2018 comenzará un intercambio de ideas sobre la introducción de un bono de eficiencia tal como existe en otros países (como Italia o Polonia)
  • Aumentará en un 100% la compensación por transporte público para aquellas personas que trabajen fuera del horario normal de trabajo (y del transporte público)
  • En septiembre de 2017 se creará una comisión constituida por la administración de la FCA, los sindicatos y especialistas técnicos de la sede de la empresa para evaluar la organización de las labores a fin de tratar la sobrecarga de trabajo

Por su parte, Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL Global Union, señaló:

“Saludamos el espíritu de lucha y el empeño de nuestros afiliados serbios durante y al final de esta disputa, y tomamos nota de la importancia de la solidaridad internacional para lograr este resultado. Esperamos que este acuerdo firmado cree las bases para un diálogo social adecuado.

“FCA Srbija debe ahora comprometerse a trabajar con los sindicatos para satisfacer las reivindicaciones legítimas y expectativas de los trabajadores.

“Una vez más hemos brindado, y seguiremos brindando nuestra solidaridad y apoyo a nuestros compañeros y compañeras de Serbia en su lucha por mejores condiciones de trabajo y de vida”.

Este acuerdo ofrece respuestas iniciales a algunas de las reivindicaciones más urgentes de los trabajadores y sienta las bases del diálogo social, que continuará después de septiembre con las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo de tres años.

Por otro lado, Luc Triangle, Secretario General de IndustriAll European Trade Union, afirmó:

"La lucha contra el trabajo precario y las desigualdades salariales es una prioridad absoluta para IndustriAll Europe. Ya no podemos aceptar que trabajadores que hacen el mismo trabajo para una misma empresa en diferentes partes de Europa tengan niveles salariales y condiciones de trabajo muy diferentes. Por lo tanto, acogemos con agrado el acuerdo que se ha establecido en la FCA Srbija, que constituye un primer paso en la dirección correcta. Prestaremos mucha atención en asegurar que las próximas conversaciones previstas ayuden a lograr un estándar digno de vida para todos los trabajadores y trabajadoras de FCA Srbija”.