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Trabajadores metalúrgicos del Japón logran importante aumento salarial

26 March, 2015En su Ofensiva Laboral de Primavera de 2015, los sindicatos de trabajadores metalúrgicos del Japón, afiliados de IndustriALL Global Union, lograron un gran aumento del sueldo anual, el mayor que han visto en 16 años. Como parte de la negociación colectiva, los metalúrgicos japoneses suelen presentar sus reivindicaciones salariales y peticiones para mejorar las condiciones de trabajo todos los años en el mes de febrero.

La economía japonesa viene sufriendo de deflación y se encuentra en un período de incertidumbre. Los sindicatos creen que el aumento de los salarios contribuirá para la revitalización de la economía. El Consejo Japonés de Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos (JCM) representa a los miembros de 50 sindicatos en las principales empresas de los sectores automotriz, informática, electricidad y electrónica, maquinaria, hierro y acero, y construcción naval.

En particular, JCM ha destacado los siguientes logros:

  • Todos los sindicatos lograron el aumento habitual de los sueldos. Éste es un aumento mensual significativo, que alcanza aproximadamente un 2% (unos 6.000 yenes, o US$50).
  • Además del aumento habitual de los sueldos, un 97% de los sindicatos que exigían aumentos salariales tuvo éxito, alcanzando acuerdos sobre un monto adicional de ¥ 2,801. Junto con el aumento del sueldo base, esto equivale a un incremento mensual de aproximadamente ¥ 8,801.
  • 33 sindicatos lograron convenios que establecen el pago de bonos anuales con un promedio equivalente a 5,26 meses de salario (un aumento de 0,1 mensual en comparación con el año anterior).
  • 24 sindicatos lograron convenios con un incremento mensual de ¥ 2,004 de los salarios mínimos dentro de la empresa. Esto también contribuye a elevar los salarios de los trabajadores no sindicalizados y temporales.
  • En cuanto al mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores temporales, algunos sindicatos también pudieron lograr respuestas positivas y concretas y colaboración, reforzadas con compromisos favorables de parte de la administración de las empresas.

En una declaración sobre los resultados alcanzados en la Ofensiva de Primavera de 2015, el JCM declaró lo siguiente: “Para aquellos sindicatos que obtendrán una respuesta más adelante, vamos a seguir ofreciéndoles apoyo con el fin de que logren aumentos salariales que superen los que se alcanzaron el año pasado, al igual que las respuestas recibidas hasta el momento”.