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Les métallurgistes japonais obtiennent une augmentation importante des salaires

Les syndicats japonais des métallurgistes, affiliés à IndustriALL Global Union, ont obtenu la plus forte augmentation salariale annuelle en 16 ans lors de leur offensive du printemps 2015. Les métallurgistes japonais présentent chaque février leurs revendications sur les salaires et les conditions de travail, et engagent des négociations collectives.

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Un membre du JCM inscrit au tableau une réponse concernant une hausse salariale
Un membre du JCM inscrit au tableau une réponse concernant une hausse salariale
  • Un membre du JCM inscrit au tableau une réponse concernant une hausse salariale
  • Les journalistes s’entassent dans le bureau du JCM
  • Les flashes des appareils photo mitraillent chaque fois qu’une réponse est inscrite au tableau
  • Un membre du JCM reçoit une réponse au téléphone
  • L’attente de réponses dans le bureau du JCM
  • Un membre du JCM inscrit une réponse
  • La situation globale des réponses est inscrite au tableau
  • Conférence de presse de la réunion du comité stratégique
  • Conférence de presse
  • Le secrétaire général Asanuma donne lecture des points de la réunion du comité stratégique pour confirmation à la conférence de presse

L’économie japonaise a souffert de la déflation et se trouve dans une période d’incertitudes. Les syndicats estiment que les hausses salariales contribueront à revitaliser l’économie. Le Conseil des syndicats japonais de métallurgistes (JCM) représente les membres de 50 syndicats dans les grandes entreprises des industries de l’automobile, de l’électricité et l’électronique et des TIC, des machines, de la sidérurgie et de la construction navale.

JCM insiste notamment sur les résultats suivants.  

  • Tous les syndicats ont réussi à obtenir les hausses salariales régulières. Cela correspond à une augmentation mensuelle d’environ 2 pour cent (approximativement 6.000 yen ou 50 USD).
  • En plus de l’augmentation régulière des salaires, 97 pour cent des hausses salariales demandées par les syndicats ont été satisfaites et ont permis de conclure des accords portant sur un montant supplémentaires de 2.801 yen. Ajouté à la hausse du salaire de base, cela porte l’augmentation mensuelle totale à environ 8.801 yen.
  • Les accords ont permis d’obtenir dans 33 syndicats le paiement de primes annuelles équivalant en moyenne au salaire de 5,26 mois (une croissance sur un an de 0,1 mois).
  • Les accords ont permis à 24 syndicats d’obtenir une hausse mensuelle intra-entreprise de 2.004 yen du salaire minimum. Cela a également contribué à l’augmentation des salaires des travailleurs et travailleuses non-syndiqués ou sans permis de résidence.
  • En ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail des travailleurs et travailleuses sans permis de résidence, certains syndicats ont pu obtenir des réponses positives et concrètes, et une attitude coopérative, ainsi qu’un engagement favorable de la direction.

Dans une déclaration sur les résultats obtenus par l’offensive de printemps 2015, JCM a annoncé: “Pour les syndicats qui veulent également tirer quelque chose des réponses ci-après, nous continuerons d’accorder un soutien pour qu’ils puissent obtenir de façon sûre des augmentations salariales supérieures aux résultats de l’année dernière, comme ce fut le cas dans les réponses reçues jusqu’à présent.”

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