17 octobre, 2009Le comité d'entreprise de VW a organisé le 25 septembre avec IG Metall un séminaire pour les syndicats de l'usine Kaluga en Russie et signé un accord de coopération.
RUSSIE: Le 25 septembre, les affiliés russes de la FIOM, AFW et ITUA, ont participé à un séminaire organisé par le comité d'entreprise de Volkswagen et l'affilié allemand de la FIOM, IG Metall. Les deux syndicats russes représentent les travailleurs/euses de l'usine VW à Kaluga.
La réunion s'est terminée par un accord de coopération signé par les deux syndicats et la direction de Volkswagen-Kaluga.
Conformément à l'accord, l'entreprise s'engage à négocier de bonne foi avec les syndicats et à leur fournir toute l'information nécessaire. Un organe commun de représentation (comité d'entreprise) sera créé dans l'usine ainsi que plusieurs commissions paritaires employeur-salariés pour traiter des questions relatives au personnel, à l'organisation de la production et à la santé et la sécurité. La méthode de travail de Volkswagen "culture de production" sera enseignée aux représentant(e)s syndicaux/ales, aux contremaîtres et aux chefs des équipes postées. L'accord autorise les syndicats à organiser des séminaires pour leurs membres. La participation à ces évènements se fera sur le temps de travail payé.
L'accord oblige l'entreprise à fournir des locaux aux deux syndicats AFW et ITUA pour leurs activités quotidiennes, et à installer des panneaux d'information sur le lieu de travail. Les deux syndicats participeront ensemble à des réunions régulières avec la direction de VW.
Une assemblée générale permettant aux salariés de communiquer directement avec la direction aura lieu quatre fois par an.
Les parties ont également convenu d'une réunion identique à celle du 25 septembre pour évaluer le résultat des initiatives conjointes.
L'usine Volkswagen à Kaluga a été ouverte en novembre 2007. En 2008, 62.000 voitures ont été assemblées. La direction prévoit de maintenir le rythme de production au même niveau en 2009. L'usine emploie actuellement 1.700 travailleurs/euses.
La réunion s'est terminée par un accord de coopération signé par les deux syndicats et la direction de Volkswagen-Kaluga.
Conformément à l'accord, l'entreprise s'engage à négocier de bonne foi avec les syndicats et à leur fournir toute l'information nécessaire. Un organe commun de représentation (comité d'entreprise) sera créé dans l'usine ainsi que plusieurs commissions paritaires employeur-salariés pour traiter des questions relatives au personnel, à l'organisation de la production et à la santé et la sécurité. La méthode de travail de Volkswagen "culture de production" sera enseignée aux représentant(e)s syndicaux/ales, aux contremaîtres et aux chefs des équipes postées. L'accord autorise les syndicats à organiser des séminaires pour leurs membres. La participation à ces évènements se fera sur le temps de travail payé.
L'accord oblige l'entreprise à fournir des locaux aux deux syndicats AFW et ITUA pour leurs activités quotidiennes, et à installer des panneaux d'information sur le lieu de travail. Les deux syndicats participeront ensemble à des réunions régulières avec la direction de VW.
Une assemblée générale permettant aux salariés de communiquer directement avec la direction aura lieu quatre fois par an.
Les parties ont également convenu d'une réunion identique à celle du 25 septembre pour évaluer le résultat des initiatives conjointes.
L'usine Volkswagen à Kaluga a été ouverte en novembre 2007. En 2008, 62.000 voitures ont été assemblées. La direction prévoit de maintenir le rythme de production au même niveau en 2009. L'usine emploie actuellement 1.700 travailleurs/euses.