31 mars, 2012De graves infractions aux droits des travailleurs et travailleuses ont encore lieu chez Trexta en Turquie, un fournisseur de Apple, Nokia, Blackberry, Samsung, Dell et d'autres entreprises électroniques. Le Forum international pour les droits syndicaux (ILRF) mobilise les sympathisants pour exiger une enquête de Apple sur les plaintes concernant des infractions aux droits du travail dans l'entreprise, et forcer Trexta à réintégrer les personnes licenciées pour avoir tenté de créer un syndicat.
TURQUIE: La Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM) demande instamment aux sympathisants de signer la pétition du Forum international pour les droits syndicaux (ILRF) et de se tenir aux côtés des travailleurs et travailleuses de Trexta qui se battent en Turquie pour pouvoir se syndiquer.
Trexta a fait de la vie de ses salariés un enfer vivant en les forçant à travailler 30 heures sans interruption et sans préavis, par une discrimination contre les femmes qui ne demandent pas la permission d'être enceintes, et en menaçant les personnes qui s'inquiètent des questions de sécurité. Jusqu'à présent, Trexta a licencié 32 salariés qui avait créé un syndicat dans un établissement de Çerkezköy en Turquie.
Serap Yazgac, une jeune travailleuse de Trexta, avait décidé qu'elle avait besoin d'un syndicat après avoir été grièvement brûlée par un fer industriel dans un établissement de Trexta en Turquie. Le fer de fabrication était tombé sur sa main où il est resté bloqué pendant plusieurs minutes avant que quelqu'un puisse le retirer de la chair brûlante. Les secours auraient pu venir plus tôt si la direction n'avait pas enlevé le bouton de sécurité, au prétexte que les gens en abuseraient. L'entreprise a ensuite refusé de prendre en charge les soins d'urgence de Serap.
Quand Serap est retournée travailler, elle était déterminée à s'assurer que cet accident ne se produirait plus jamais, mais quand elle a tenté d'adhérer à un syndicat pour améliorer la sécurité chez Trexta, elle a été licenciée sans raison valable.
Apple affirme enquêter sur la situation, mais Serap et ses collègues n'en n'ont jamais entendu parler par Apple. Apple doit demander à Trexta de réintégrer immédiatement toutes les personnes victimes d'un licenciement abusif et de reconnaître le droit des travailleurs et travailleuses de créer un syndicat.
De l'exploitation des travailleurs et travailleuses chez Foxconn en Chine à ce qui se passe chez Trexta en Turquie, Apple doit aller à la source des questions concernant les droits du travail dans ses chaînes d'approvisionnement.