2 novembre, 2011Par un vote à 61% des suffrages le 15 octobre, les membres de la section 1005 du syndicat United Steelworkers (USW) à Hamilton, Ontario, ont mis fin au retrait par l'entreprise U.S. Steel des moyens d'existence de 900 travailleurs et travailleuses au Canada. Les membres du syndicat ont accepté un contrat de travail de trois ans qui met fin à 49 semaines de lock-out dans l'aciérie.
CANADA: L'accord signifie que les travailleurs ont commencé à reprendre leurs emplois légitimes à l'aciérie, le 18 octobre, pour une formation d'une semaine sur la santé et la sécurité. Plusieurs rappels de formation sont attendus cette semaine et la semaine prochaine. Le nouveau pacte n'est pas entièrement satisfaisant car il crée un régime de retraite à deux vitesses, les personnes nouvellement embauchées étant placées à un niveau inférieur, et il met fin à l'indexation sur le coût de la vie pour 9.000 retraités, une question déterminante au cours de ces 14 mois de conflit.
U.S. Steel a fait pression sur les sidérurgistes pour qu'ils rentrent dans le rang en imposant tout d'abord le lock-out le 7 novembre 2010, puis en fournissant sa clientèle canadienne depuis l'ancienne aciérie Stelco à Hamilton avec des produits finis en acier venus d'usines américaines. En fin de compte et près d'un an plus tard, la plupart des membres de la section 1005 étaient sur le point de perdre leurs prestations d'assurance chômage, qui avec les 200 CAD par semaine du fonds de grève de l'USW donnait aux travailleurs environ les deux tiers de leur revenu normal.
L'accord comporte une prime de ratification de 3.000 CAD, payable dans les 60 jours à partir du vote du 15 octobre, et il inclut également une somme forfaitaire de 1.000 CAD aux retraités qui perçoivent moins de 1.500 CAD par mois à la place de l'indexation annuelle de leur retraite. Les travailleurs en activité auront aussi une réduction de leur augmentation annuelle pour le coût de la vie.
Un plan d'intéressement aux bénéfices pour les salariés en activité sera mis en œuvre au quatrième trimestre de 2011. Il sera assuré par un fonds alimenté à hauteur de 6,5% au-delà de 25 millions de CAD de bénéfices dans les installations de Hamilton, ce qui pourrait signifier 3.500 CAD de revenus supplémentaires pour chaque salarié. Les membres du syndicat seront aussi crédités d'un service pour les 11 mois de lock-out, ce qui fait que certains salariés seront plus près de prendre leur retraite.
Tous les salariés auront la garantie de 26 semaines d'emploi à 40 heures par semaine. Cette décision va à l'encontre d'une proposition faite par U.S. Steel à la mi-septembre dans laquelle l'entreprise voulait reprendre les termes qui auraient laissé de nombreux travailleurs sans emploi, longtemps après la ratification et la fin du lock-out. Maintenant, U.S. Steel va seulement relancer les fours à coke, la production à froid et la ligne Z. On ne prévoit pas la remise en service du haut-fourneau de Hamilton dans un avenir proche.