Une méga-fusion dans le secteur cimentier inquiète les travailleurs25 juillet, 2014Alors que les géants Holcim et Lafarge sont en train de fusionner, IndustriALL Global Union et la Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB) ont rencontré cette semaine les comités restreint des Conseils d’Entreprise Européen (CEE) des deux entités pour débattre de la situation.
Le Mexique et la Colombie sur la liste d'IndustriALL des pays coupables de violations graves des droits des travailleurs 14 juillet, 2014Le Mexique et la Colombie sont pointés du doigt comme nécessitant une attention particulière de la part d'IndustriALL Global Union en raison des violations graves et systématiques des droits syndicaux dont les affiliés sont victimes dans ces deux pays.
L’UAW constitue une section locale dans le voisinage de l’usine VW de Chattanooga11 juillet, 2014IndustriALL Global Union salue la démarche de son affilié l’UAW consistant à former une section locale pour les travailleurs de Volkswagen après avoir perdu de peu la bataille pour obtenir une certification syndicale dans l’usine du constructeur automobile à Chattanooga, dans le Tennessee.
Une entreprise sidérurgique mexicaine licencie des travailleurs en grève 24 juin, 2014CB&I Matamoros a entrepris des mises à pied massives au Mexique après que 350 salariés se soient mis en grève le 3 juin pour obtenir de meilleures conditions de travail. IndustriALL demande à l’entreprise de mettre fin aux représailles, de réintégrer le personnel mis à pied et de respecter le liberté syndicale.
Les promesses de réforme du Swaziland font perdre patience 16 juin, 2014Alors qu'à Genève, la Conférence internationale du travail examinait la situation des droits au travail au Swaziland, les représentants des travailleurs en colère ont arboré des affichettes réclamant la libération d'un juriste syndical emprisonné et l'enregistrement des fédérations syndicales swazi.
Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres 16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”
Accentuation des efforts de syndicalisation dans le secteur textile en Éthiopie11 juin, 2014Les leaders syndicalistes des usines textiles d’Éthiopie se sont rencontrés pour développer des stratégies pour recruter les travailleurs et travailleuses non-syndiqués.
IndustriALL forme un réseau mondial des communicateurs 5 juin, 2014Les communicateurs/trices des affiliés de IndustriALL Global Union dans plus de 30 pays se sont réunis en Italie cette semaine pour échanger des idées et déterminer la façon de mieux travailler ensemble et de réaliser de meilleures campagnes pour améliorer les droits des travailleurs et travailleuses.
Bâtir une force syndicale en Amérique latine14 mai, 2014« IndustriALL, IndustriALL, nous nous battons pour la justice sociale ! » scandaient les plus de soixante-dix déléguées de la Conférence régionale pour l’Amérique latine en applaudissant l’approbation à l’unanimité d’une résolution pour faire monter le quota de représentation des femmes à 40% dans les structures, au comité exécutif et dans les postes dirigeants d’IndustriALL.
Les affiliés du Botswana établissent un Conseil national de IndustriALL13 mai, 2014Mis en contact dans le cadre du projet de création de syndicats de IndustriALL en Afrique subsaharienne, les trois affiliés de IndustriALL au Botswana se sont réunis les 10-11 mai à Gaborone, Botswana, pour examiner, développer et adopter / adapter leurs plans de travail pour les trois prochaines années.
