Un leader syndical mexicain demande au gouvernement de prendre des mesures immédiates 9 juin, 2016Le leader syndical mexicain, Napoleon Gomez, prie le gouvernement mexicain d’agir sans attendre pour stopper les violations graves des droits syndicaux dans le pays.
Les leaders mondiaux d’IndustriALL demandent à Volkswagen de tenir ses engagements 30 mai, 2016Le Comité exécutif d’IndustriALL Global Union a adopté une résolution demandant au constructeur automobile allemand Volkswagen de respecter les droits syndicaux dans son usine de Chattanooga, au Tennessee, aux Etats-Unis.
Une vidéo de 14 secondes considérée comme trouble à l’ordre public en Biélorussie19 mai, 2016Huit femmes sont accusées de trouble à l’ordre public en Biélorussie pour avoir mis en ligne sur YouTube une vidéo de 14 secondes qui proteste contre le relèvement de l’âge de la pension.
Les syndicats de Biélorussie dénoncent de nouvelles violations10 mai, 2016Les dirigeants de trois affiliés d’IndustriALL Global Union en Biélorussie ont dénoncé les violations répandues des droits syndicaux dans le pays au cours de leur rencontre avec la Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL, Monika Kemperle, ce 29 avril dans la capitale Minsk.
Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga remportent une victoire importante 14 avril, 2016Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga, aux Etats-Unis, ne sont pas très loin d’être représentés aux négociations collectives suite à la confirmation par la Commission nationale américaine des relations de travail (National Labor Relations Board – NLRB) de la légalité des résultats de l’élection démocratique qui s’est déroulée dans les locaux de l’usine en décembre 2015.
Hugo Boss continue de traiter les travailleurs turcs comme des moins que rien 7 avril, 2016En mars, Hugo Boss a renvoyé Meryem Bicakci parce qu’elle soutenait la campagne de syndicalisation du syndicat Teksif (Syndicat turc des Industries du Textile, du Tricot et de l’Habillement) dans son usine. Ce nouveau cas de licenciement fait partie d’une campagne antisyndicale menée de longue date par l’enseigne haut-de-gamme de la confection au sein de sa plus importante usine de production implantée à Izmir, en Turquie.
ThyssenKrupp lance un système de signalement en ligne des violations30 mars, 2016S’inscrivant dans l’Accord-Cadre mondial (ACM) signé avec IndustriALL Global Union et IG Metall en mars 2015, la multinationale allemande du métal et de l’ingénierie Thyssenkrupp a lancé un nouveau système qui permet le signalement en ligne de violations et contraventions liées aux relations sociales.
Crown expulse des travailleurs d’une usine marocaine18 mars, 2016La multinationale américaine de l’emballage, Crown Holding Inc, a ordonné l’expulsion de travailleurs de son usine d’Agadir, au Maroc.
Rio Tinto sape le droit de grève 16 mars, 2016Rio Tinto a envenimé un conflit du travail à sa fonderie d'aluminium d'Islande en voulant priver les sous-traitants du droit de faire grève. Elle propose aussi d'étendre le recours à des sous-traitants sous-payés dans ses installations.
Le tribunal reconnaît le caractère illégal du licenciement du dirigeant syndical au Kirghizstan10 mars, 2016Un tribunal du district de Jaiyl a jugé illégal le licenciement de Zhanaydar Ahmetov, président de la section locale de l’affilié d’IndustriALL, le Syndicat des Mines et de la Métallurgie du Kirghizstan (MMTUK) chez Zhongda, une compagnie pétrolière chinoise opérant au Kirghizstan.
