Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 151-160 sur 223 results

Trier par

Pertinence

Appel urgent à l’action en faveur des travailleurs de la confection du Cambodge !

9 septembre, 2014IndustriALL Global Union, la CSI et UNI Global Union demandent à leurs affiliés de se joindre aux syndicats cambodgiens lors de la Journée d’Action Mondiale du 17 septembre pour exiger un salaire vital pour les travailleurs de la confection.

Une hausse insuffisante du salaire minimum frappe durement les travailleurs

14 septembre, 2020Le gouvernement cambodgien a durement frappé les familles de travailleurs déjà aux prises avec la pandémie en annonçant que le salaire minimum de 2021 sera fixé à 192 $. Les syndicats avaient demandé une augmentation de 12,35 $ sur le salaire minimum actuel de 190 $.

Grève au Lesotho, le gouvernement n’ayant annoncé aucune hausse de salaire

3 juin, 2021L’affilié d’IndustriALL, le Syndicat indépendant démocratique du Lesotho (IDUL), est engagé dans un dialogue avec le ministère du travail et de l’emploi pour mettre fin à une grève nationale sur les salaires qui a débuté le 10 mai.

Les syndicats obtiennent leur premier salaire minimum au Myanmar

2 juillet, 2015Trois ans après la légalisation des syndicats au Myanmar, leur combat pour un salaire minimum a réalisé une victoire le 29 juin. Le tout premier salaire minimum obtenu dans le pays est de 3.600 kyatts par jour, ce qui équivaut à 3,2 USD.

Opérer une transformation radicale de l’industrie mondiale du textile et de la confection

24 mai, 2016Les industries du textile, de la confection, de la chaussure et du cuir emploient 60 millions de personnes à travers la planète. Les leaders syndicaux du monde entier se sont réunis, les 22 et 23 mai, à Frankfurt, pour participer à la première conférence mondiale d’IndustriALL sur le secteur, et examiner les défis à relever et les résultats obtenus.

Les syndicats asiatiques de la confection se battent pour des salaires plus élevés

3 août, 2016Les affiliés d’IndustriALL Global Union de sept pays asiatiques se sont réunis à Phnom Penh, au Cambodge, pour discuter de la manière de renforcer leur collaboration afin de permettre aux travailleurs de la confection employés dans la région de recevoir des salaires décents.

Le modèle d’approvisionnement de l’industrie de la confection est fondamentalement défectueux

12 juin, 2014Un nouveau rapport de ‘Campagne Vêtements Propres’ met une nouvelle fois en évidence les défectuosités et les injustices dans la chaîne d’approvisionnement de la confection, quel que soit le lieu dans le monde.

Vietnam : sur la voie du salaire vital

19 mars, 2015Avec un salaire minimum systématiquement en hausse, le Vietnam est sur la bonne voie pour atteindre le salaire vital. Mais la négociation collective et les relations sociales avec les entreprises étrangères restent un défi.

Négociation dans l’industrie pour des salaires décents

18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.

Les vêtements UNIONMADE ne sont pas faits par des travailleurs syndiqués

21 novembre, 2012De temps à autre, un exemple surgit qui est typique d’un battage éhonté dans l’industrie de la mode. Un exemple nous en est donné aux États-Unis avec le cas du détaillant UNIONMADE à San Francisco.