Au Pérou, les Laboratorios SMA SAC signent leur première convention collective avec un syndicat 25 août, 2023Le syndicat national des Laboratorios SMA SAC a signé sa première convention collective à la suite d'une campagne syndicale nationale qui a reçu un soutien international. La nouvelle convention prévoit des hausses de salaires et d'autres prestations.
L’UAW conclut un accord de principe avec les trois grands de l’automobile 30 octobre, 2023Le syndicat américain de l’automobile UAW, affilié à IndustriALL, a mis fin aux mouvements dans les usines de Ford, Stellantis et General Motors après avoir conclu des accords de principe sur des conventions records dans le cadre d’une grève qui avait débuté le 15 septembre.
Le syndicat uruguayen des métallurgistes obtient une réduction de la semaine de travail23 novembre, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie et des secteurs connexes (UNTMRA), affilié à IndustriALL en Uruguay, a obtenu une réduction du temps de travail, ce qui constitue pour lui une victoire syndicale majeure.
La compagnie d’électricité du Malawi suspend 14 grévistes à la suite d’un conflit salarial14 décembre, 2023Le 7 décembre, plus d’un millier de travailleurs et travailleuses ont manifesté et organisé un sit-in dans les locaux de la Compagnie d’électricité du Malawi (Electricity Supply Corporation of Malawi – ESCOM) à Blantyre, Lilongwe et Mzuzu pour protester contre une offre salariale dérisoire.
Le gouvernement du Bangladesh doit appliquer honnêtement la Feuille de route de l'OIT 27 février, 2024En vue de la prochaine session du Conseil d'administration de l'OIT du mois de mars, le rapport remis par le gouvernement du Bangladesh à propos de la mise en œuvre de la feuille de route relève davantage d'un exercice de pure forme que de la volonté de répondre sur le fond. IndustriALL exhorte le Bangladesh à mettre en œuvre cette feuille de route avec sincérité.
Un caractère exécutoire des accords est nécessaire à des relations sociales saines 1 mars, 2024Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de la confection et de la chaussure, qui s’est tenu les 21 et 22 février à Paris, a réuni des représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats, de la société civile et du monde universitaire pour discuter des défis et des risques, ainsi que des enseignements et des solutions liés à une mise en œuvre responsable du devoir de diligence dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de la confection et de la chaussure.
Le respect des normes de l'OIT dans l'Accord de libre-échange UE-Thaïlande 22 avril, 2024IndustriALL Global Union et IndustriALL European Trade Union appellent l'Union européenne à veiller à ce que les négociations de l'accord de libre-échange entre l'Union européenne et la Thaïlande suivent les normes internationales du travail.
Solidarité avec les travailleurs de Bekaert en Turquie 22 décembre, 2022Des membres du comité d'entreprise européen et des représentants d'IndustriALL Global Union et d'IndustriALL Europe assistaient à une manifestation de solidarité et une conférence de presse avec les travailleurs de Bekaert en Turquie, organisée par leur affilié commun Birleşik Metal İş. Ces travailleurs ont entamé une grève qui a été interdite au mépris de la loi. Des messages de solidarité ont aussi été envoyés en ligne par des représentants des travailleurs de Belgique, de France, de Slovaquie, d'Espagne et du Royaume-Uni.
La négociation syndicale obtient des avancées pour les mères 17 février, 2023Le 14 février, la Fédération syndicale des travailleurs de la chimie, de l'énergie, de la mine, du pétrole et du gaz d'Indonésie (FSP KEP) a obtenu des prestations pour les mères après cinq longues années de négociation avec PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Garudafood). Dorénavant, 700 travailleuses profiteront de nouvelles installations, comme une salle ainsi que des facilités d'allaitement maternel, une crèche et une prime spéciale.
Combler le fossé des inégalités par la négociation collective 22 mai, 2023La négociation collective est essentielle pour les syndicats car c'est un moyen pour eux et pour les employeurs de s'accorder sur des salaires et des conditions de travail équitables, jetant ainsi les bases de bonnes relations du travail.
