12 декабря, 2011Профсоюзные лидеры из Австралии, Индии, Великобритании, Новой Зеландии и Северной Америки продолжают совершенствовать свою стратегию, направленную на защиту прав трудящихся, путем создания профсоюзной сети компании Tata Steel. Представители профсоюзов, собравшиеся в Джакарте 7 декабря, поддержали план действий, который предусматривает укрепление сотрудничества еще до встречи входящих в профсоюзную сеть организаций в 2012 году.
ИНДОНЕЗИЯ: Компания Tata Steel, один из крупнейших в мире производителей стали, продолжает расширять свой глобальный размах за счет приобретения и строительства производственных мощностей в Европе, Азии и Юго-Восточной Азии. Еще недавно считающаяся индийским производителем, в настоящее время компания приобрела поистине транснациональный статус. Она имеет производственные мощности во многих странах, таких как Индия, Малайзия, Сингапур, Таиланд, Вьетнам, Нидерланды и Великобритания. В географию компании можно добавить и дистрибьютерные центры в Австралии и Новой Зеландии. Tata объявила о своих планах развития горных работ в Канаде.
Хотя компания Tata разделяет социальные ценности и её деятельность в Индии характеризуется хорошими производственными отношениями в течение почти 100 лет, однако в другой стране была иная история. Например, в Великобритании профсоюзы были вынуждены прибегнуть к вмешательству индийских профсоюзов и высшего руководства компании, чтобы восстановить хорошие отношения после планового закрытия и простаивания производственных мощностей в 2009 году.
Кроме того профсоюзы в Европе обеспокоены изменениями в способах распространения информации, которые стала использовать компания после приобретения Corus. Эти проблемы будут решаться в рамках будущего плана действий профсоюзной сети, и есть надежда, что руководство будет открыто для предложений по совершенствованию существующей системы информации.
У компании Tata есть кодекс поведения, который устанавливает, каким образом компания должна работать на всех своих предприятиях. Важная роль профсоюзов заключается в том, что они могут посредством мониторинга контролировать выполнение кодекса поведения компании. В Индии профсоюзы уже создали механизмы для решения этой задачи, и профсоюзы в других странах могли бы сделать то же самое.
В целях развития сети профсоюзы договорились обмениваться информацией и работать над планом действий, который будет обновлен после проведения встречи в 2012 году. Заседание профсоюзной сети планируется провести в Таиланде. На нем профсоюзы планируют предпринять скоординированные действия с целью признания профсоюзной сети компанией. Tata Steel инвестировала значительные средства в Таиланд и имеет новый производственный комплекс на восточном побережье.
МФМ планирует провести консультативное заседание, посвященное вопросам сталелитейной промышленности, в марте 2012 года в Индии. Федерация надеется, что этот форум предоставит дополнительные возможности для изложения идей профсоюзов высшему руководству компании.
Исполнительный директор МФМ Роб Джонстон прокомментировал ситуацию: "Центральный Комитет предоставил нам хорошую возможность для того, чтобы встретиться и предпринять ряд шагов по подготовке к встрече профсоюзной сети в 2012 году. Мы хотим добросовестно работать с компанией Tata и добиться признания ею нашей профсоюзной сети".