Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Работники компании Kumtor объявили бессрочную забастовку

13 февраля, 20127 февраля работники золотого рудника Кумтор в Кыргызстане объявили бессрочную забастовку. Они требуют компенсации за увеличение отчислений в Социальный фонд.

КЫРГЫЗСТАН: Рабочие золотого рудника Кумтор вышли на бессрочную забастовку 7 февраля. Ей предшествовала одночасовая предупредительная забастовка 28 января. Рабочие требуют компенсации за увеличение отчислений в Социальный фонд, а также выплату компенсации семье рабочего, погибшего в результате травм после аварии на рабочем месте.

Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана (ГМПК), членская организация МФМ, заявляет, что наниматель не вносил в полном объеме необходимые платежи в Социальный фонд в течение многих лет. Когда правительство заставило компанию сделать это, она начала урезать заработную плату работников с тем, чтобы рассчитаться с долгами перед фондом.

Бастующие рабочие также требуют выплаты компенсации семье Асанбека Орозалиева, который погиб вследствие несчастного случая на рабочем месте. Компания не выплатила ему компенсацию, несмотря на соответствующее решение суда.

Даже предупредительная забастовка не заставила компанию удовлетворить требования горняков. Поэтому они объявили бессрочную забастовку -- как и обещали сделать, если их требования не будут выполнены.

Региональный представитель МФМ Вадим Борисов, проинформировал членские организации МФМ в странах СНГ о забастовке, начавшейся в Кыргызстане. Профсоюзы горняков Казахстана и Украины уже направили свои письма в поддержку горняков Кыргызстана.

В свою очередь, генеральный секретарь МФМ Юрки Райна, направил письмо протеста Роберту Вандеру, президенту Kumtor Operating Company. Компания в настоящее время принадлежит канадской Centerra Gold.

«Профсоюз до конца будет отстаивать требования работников», -- заявил председатель ГМПК Эльдар Таджибаев.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.