28 апреля, 2012Формирование единства среди профсоюзов стало главной темой форума тайского лидерства, проходившего в Бангкоке 20 апреля. В результате работы форума, организованного при поддержке Центра солидарности и Фонда Фридриха Эберта, был выработан новый план действий по налаживанию сотрудничества между профсоюзами, работающими в отраслях, которые охватывает Глобальный профсоюз IndustriALL в Таиланде.
ТАИЛАНД: Задача, стоящая перед лидерами тайских профсоюзов заключается в том, смогут ли они использовать создание Глобального профсоюза IndustriALL в качестве платформы для совместной работы на национальном уровне. Лидеры профсоюзов - членских организаций МФМ, ICEM и ITGLWF, а также профсоюзов, не состоящих в рядах глобальных профсоюзных федераций, собрались вместе, чтобы обсудить возможные пути решения этой задачи.
Как и во многих других странах, у профсоюзов Таиланда имеется долголетняя история плодотворной совместной работы. Однако в последнее время иногда все же случались конфликты. Несмотря на это, все участники форума эффективно поработали вместе и смогли выработать амбициозную национальную стратегию подготовки к созданию IndustriALL, позволяющую сформировать новый подход, который выведет сотрудничество между профсоюзами на новый уровень.
Профсоюзные лидеры были распределены на четыре рабочие группы. По ключевым вопросам, которые стоят перед тайскими профсоюзами, был проведен мозговой штурм. Результатом этой работы стала новая стратегия. Вопросы, которые были определены в группах как основные, касались аутсорсинга, юридических рамок деятельности профсоюзов, коммуникационных связей/образования и профсоюзного строительства.
Применение аутсорсинга в Таиланде привело к тому, что многим работникам платят всего лишь минимальную заработную плату, среди постоянных и временных работников растет чувство неуверенности в сохранении рабочих мест. Проблема усугубляется высоким уровнем рабочих-мигрантов, которые составляют рабочую силу. Объединение в профсоюзы временных работников и улучшение условий труда с помощью коллективных переговоров -- эти позиции стали частью тактики, которую определили профсоюзные лидеры.
В Таиланде трудятся более 39 миллионов человек. На долю промышленности, таких отраслей как автомобилестроение, электроника, текстиль и металлургия, приходится 13 процентов экономики страны. Профсоюзами охвачены около пяти процентов работников. Хотя Таиланд достиг успеха в привлечении иностранных инвестиций, правительство продолжает утверждать, что укрепление трудового законодательства может нанести ущерб попыткам привлечь еще больше инвестиций. Объединение работников в профсоюзы в Таиланде -- очень сложный процесс. Нередки случаи увольнения профсоюзных лидеров, пытающихся получить признание своего профсоюза. Одними из приоритетных задач тайских профсоюзов являются установление влияния на национальную правовую систему и ратификация правительством Конвенций МОТ № 87 и 98.
Для решения этих задач, чтобы получить общественную поддержку, профсоюзные лидеры стремятся наладить коммуникационные и образовательные программы. Профсоюзы планируют издавать информационный бюллетень и создать новый сайт профсоюза IndustriALL в Таиланде.
Подводя итоги встречи, Исполнительный директор МФМ Роб Джонстон сказал: "У тайских профсоюзов есть огромный потенциал для роста. Никто не сомневается в том, что они столкнутся с серьезными проблемами, которые необходимо будет разрешить. Но эти лидеры доказали, что они могут работать вместе, могут разработать амбициозный план, реализация которого принесет эффективные результаты".