Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

В мире насчитывается 200 миллионов безработных

1 февраля, 2012"После трех лет в условиях непрерывного кризиса на мировых рынках труда и на фоне перспективы дальнейшего ухудшения экономической активности в мире появилось около 200 миллионов безработных", -- говорится в ежегодном докладе МОТ "Тенденции глобальной безработицы 2012 : Предотвращение глубокого кризиса занятости".

ГЛОБАЛЬНО: В докладе МОТ отмечается, что в течение следующего десятилетия потребуется еще 400 миллионов рабочих мест, так как прирост рабочей силы будет составлять 40 миллионов человек ежегодно.
Это означает, что в течение следующего десятилетия мир столкнется с проблемой создания 600 миллионов рабочих мест. Более того, стоит задача создания достойных рабочих мест для 900 миллионов работников, которые вместе со своими семьями живут за чертой бедности, на 2 доллара в день. В основном они сосредоточены в развивающихся странах.
Кризис в сфере занятости не ослабевает, отметил Генеральный Директор МОТ Хуан Сомавия. "Каждый третий работник в мире - 1,1 миллиард человек - либо не имеет работы, либо живет в нищете. Необходимо, чтобы создание рабочих мест в реальном секторе экономики стало нашей приоритетной задачей".
Некоторые основные моменты доклада:
  • Около 900 миллионов работников живут в бедности, чуть меньше половины из них живут менее чем за 1,25 долларов в день, за чрезвычайной чертой бедности.
  • Число работников в состоянии "уязвимой занятости" достигло в 2011 году 1,52 миллиарда человек, увеличившись с 2000 года на 136 миллионов.
  • 50,5 процентов женщин и 48,2 процента мужчин находятся в состоянии "уязвимой занятости".
  • В странах с развивающейся экономикой Латинской Америки и Восточной Азии благоприятные экономические условия способствовали тому, что количество создаваемых рабочих мест превышает рост рабочей силы, которая поддерживает внутренний спрос.

Более подробную информацию читайте на сайте МОТ здесь.

 

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.