Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Вышел второй номер журнала Metal-Азиатско-Тихоокеанский регион

18 июня, 2012Успешное объединение в профсоюзы работников сталелитейной промышленности Индии, героическая борьба рабочих Hanjin и интервью Президента МФМ-JC и JAW Коихиро Нишихара-сан -- обо всем этом в свежем номере журнала Metal-Азиатско-Тихоокеанский регион, который издается офисом МФМ в Южной Азии.

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ РЕГИОН: Начиная с 2009 года членские организации МФМ в Индии -- Индийская национальная федерация рабочих-металлистов Индии (INMF) и Федерация сталелитейщиков, металлистов и машиностроителей Индии (SMEFI) -- успешно объединили в профсоюзы 24868 сталелитейщиков в трех штатах, Чхаттисгархе, Джаркханде и Ориссе. Солидарную поддержку в этой работе им оказали SASK (Финляндия) и LO-TCO (Швеция). Главный материал выпуска -- "Объединяемся вместе: Эксперимент в единстве" -- живо рассказывает о факторах, которые повлияли на успех реализации этих инициатив.

Вторая статья --"Рабочие добиваются победы в героической борьбе на заводе Hanjin Heavy Industries" -- затрагивает основные события доблестной борьбы, которая будет иметь большое значение для укрепления корейского профсоюзного движения, международной рабочей солидарности и решимости работников защищать свои права на объединение и ведение коллективных переговоров.

В журнале также опубликовано интервью Президента МФМ-JC и JAW Коихиро Нишихара-сан, в котором профсоюзный лидер поделился своим мнением по поводу проблем, возникающих в результате слияния трех глобальных федераций, МФМ, ICEM и ITGLWF, рассказал об инициативе Совета членских организаций МФМ в Японии, в том числе о солидарной поддержке работников японских ТНК, а также сообщил о создании профсоюзных сетей и об участии женщин в деятельности профсоюзов.

Вы можете скачать копию журнала здесь: http://www.imfmetal.org/files/12061315525079/Metal_AP_Issue_2_2012.pdf.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.