2 июня, 2023Во всём мире работники нуждаются в повышении заработной платы, соответствующем уровню инфляции и жертвам, принесённым во время пандемии Covid, от которой многие до сих пор так и не смогли оправиться. Работникам нужна зарплата, отражающая их значительный вклад в создание стоимости. Профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении достойной заработной платы работников.
Заработная плата – это одно из условий труда, оказывающее самое непосредственное влияние на повседневную жизнь работников. Регулярное и адекватное повышение заработной платы может быть использовано в качестве средства снижения неравенства, повышения спроса и содействия экономической стабильности.
В мае индийские профсоюзы успешно провели переговоры с руководством Coal India, добившись повышения заработной платы на 19 процентов и увеличения пособий на 25 процентов. Члены Объединенного двухстороннего комитета по угольной промышленности (JBCCI- XI), в состав которого входят представители центральных профсоюзов и руководства Coal India Limited (CIL), подписали одиннадцатое национальное соглашение о заработной плате в угольной промышленности (NCWA- XI). Соглашение действует в течение пяти лет. Оно улучшит положение почти 280000 постоянных работников CIL и ее дочерних предприятий, а также Singareni Collieries Company Limited (SCCL).
Профсоюзы, представляющие рабочих медного рудника ZiJin Bor в Сербии, принадлежащего китайской компании, подписали коллективный договор, предусматривающий 15-процентное повышение заработной платы. Согласно новому договору, заработная плата увеличена со 177 сербских динаров (US$1,6) до 192 сербских динаров (US$1,7) в час. Было увеличено количество рабочих часов, а выплата в размере 4000 динаров (36 долларов США) включена в базовую зарплату. Результатом твёрдой солидарности между профсоюзами, представляющими работников рудника, стало согласие компании оставить действующий коллективный договор в силе.
В июле прошлого года южноафриканские профсоюзы, Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA) и Национальный профсоюз горняков (NUM), заключили соглашение о заработной плате с поставщиком электроэнергии Eskom. Соглашение, подписанное на Центральном переговорном форуме (CBF), предусматривало повышение заработной платы на 7%, увеличение пособия на жильё на 400 рандов (24 доллара США) и обязательство продолжать переговоры о повышении заработной платы и улучшении условий труда.
Рабочие автомобильного завода компании Iran Khodro в Тебризе провели забастовку в знак протеста против невыплаты заработной платы. Компания Iran Khodro – основной автопроизводитель в Иране, выпускающий автомобили, грузовики, микроавтобусы и автобусы. По информации профсоюза рабочих-металлистов и механиков Ирана (UMMI), рабочие промышленных предприятий по всей стране оказались в катастрофическом положении, так как экономические последствия пандемии наложились на последствия санкций США. Пострадали крупные автомобильные заводы и их поставщики, многие компании не выплачивали заработную плату и не делали отчисления в фонд социального страхования. В результате рабочие не смогли получить пособия или медицинскую помощь.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кан Мацузаки сказал:
“Профсоюзам предстоит сыграть большую роль в борьбе за достойную заработную плату. Реальное повышение заработной платы стало возможным благодаря сильной позиции на коллективных переговорах, подкреплённой решительной солидарностью профсоюзов и работников. Мы должны продолжать бороться за достойную заработную плату для всех работников”.