• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Членские организации IndustriALL в Камбодже подписали соглашение о единстве действий

29.11.2012

Членские организации IndustriALL в Камбодже пришли к выводу, что основным препятствием для продвижения прав трудящихся в стране является разделение профсоюзов, поэтому они обязались работать над решением общих проблем вместе.

На встрече, состоявшейся 25 ноября, все семь членских организаций IndustriALL – CLUF, TUWFPD, CLWLFU, CUF, CIFTU, NIFTUC, CCAWDU, постарались определить основные общие приоритеты своих членов. В стране действует 80 профсоюзных федераций, поэтому членские организации IndustriALL в Камбодже считают, что отсутствие единства – это проблема, которая требует немедленного решения.

Под руководством IndustriALL и при поддержке шведского профсоюза IF Metall членские организации коллективно подписали соглашение, в котором выразили стремление вместе работать над решением следующих вопросов:

  1. Краткосрочные контракты: с работниками швейной промышленности заключают трехмесячные контракты, которые могут быть продлены на два года. Проработав на предприятии один год, работник получает премию за выслугу лет. Если контракт был продлен на два года, то работник считается вновь принятым, поэтому премия за выслугу лет ему не выплачивается. Не говоря о том, что все работники трудятся в условиях нестандартной занятости, женщины, которые составляют 80% всех работников отрасли, не могут получить оплачиваемый декретный отпуск, если они не проработали на предприятии один год, а трехмесячный контракт не гарантирует этого даже в том случае, если работница проработала на одном и том же предприятии более года.
  2. Объединение в профсоюзы и ведение коллективных переговоров: согласно законодательству коллективные переговоры ведет профсоюз, имеющий статус наибольшей представительности (MRS), а именно, 50%+1. Учитывая количество профсоюзов на одной фабрике, достичь этого статуса, а потом поддержать его очень трудно. В действительности получается так, что из-за краткосрочных контрактов члены профсоюзов уходят с предприятий, и профсоюзы теряют статус представительности. Конкуренция между профсоюзами, входящими в IndustriALL, будет направлена на укрепление и поддержку работы каждой членской организации.
  3. Охрана здоровья и безопасность труда: общая проблема для Камбоджи – частные обмороки рабочих. Членские организации IndustriALL убедились, что ни правительство, ни руководство фабрик не уделяют должного внимания решению этой проблемы. В то время как работодатели считают, что причиной обмороков является плохое питание и то, что рабочие, несмотря на погоду, носят теплую одежду, работники уверены, что обмороки вызваны плохими условиями труда – плохой вентиляцией и отсутствием циркуляции кислорода в связи с тем, что в малых по размеру помещениях сосредоточено большое число рабочих. Будут рассмотрены и другие вопросы охраны здоровья и безопасности труда, например, применение в текстильной промышленности химических веществ.

IndustriALL будет и впредь поддерживать усилия своих членских организаций, направленные на укрепление профсоюзного единства. При содействии таких профсоюзов как IF Metall, IndustriALL будет оказывать поддержку в усилении компетенции членских организаций по выше упомянутым и другим вопросам, которые положительно влияют на условия труда работников.