• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки Члены подразделения 6658 Союза сталелитейщиков, Metallos, во время забастовки

Члены USW в Канаде заключают соглашение с LafargeHolcim

11.05.2016

После нескольких месяцев борьбы и трехмесячной забастовки работники цементного завода LafargeHolcim в Сен-Констане, Канада, одержали победу в споре с транснациональным производителем цемента.

Во вторник, 10 мая, втянутые в конфликт работники большинством голосов, 84 процента, поддержали предварительное соглашение, заключенное подразделением  6658 Союза сталелитейщиков с руководством Ciment Lafarge, которая входит в группу LafargeHolcim.

Рабочие отстояли свой пенсионный план, борьба за который стала одной из причин забастовки, объявленной 6 февраля 2016 года. USW выступал против намерения руководства сократить пенсионный план и внедрить двухуровневую систему, которая была бы менее выгодной для новых работников, даже несмотря на уровень производительности и прибыль завода. С 30 ноября 2015 года шестьдесят восемь работников оставались без коллективного соглашения.

Подробная информация об условиях соглашения еще не раскрыта, но представители профсоюза заявили, что компания решила оставить нынешнюю пенсионную схему, а профсоюз пообещал отозвать все судебные иски против руководства, выдвинутые за нарушение Трудового кодекса Квебека, в частности за незаконное использование штрейкбрехеров во время забастовки.

“Нам удалось заключить это соглашение благодаря решимости наших членов и огромной поддержке, которую нам оказали”, – сказал Эрик Буланже, президент подразделения 6658 Союза сталелитейщиков (Metallos).

Директора IndustriALL по вопросам машиностроения и отраслей перерабатывающей промышленности Маттиаса Хартвича попросили организовать линию прямой связи между профсоюзом и руководством компании. Хартвич сказал:

“После того как наши братья сообщили IndustriALL о забастовке, мы немедленно связались с международным руководством LafargeHolcim. Использование штрейкбрехеров идет вразрез с политикой компании. Мы выражаем благодарность международному руководству за то, что с его стороны последовала немедленная реакция. Мы приветствуем решимость и твердость наших канадских братьев и сестер, благодаря мужеству которых мы одержали эту победу. Мы рады, что смогли помочь создать условия для нового диалога”.

Дополнительная информация: Согласно пресс-релизу USW новое соглашение предусматривает увеличение заработной платы в общей сложности на 13,75 процентов в течение срока действия договора, а также ряд улучшений в части пособий и льгот. Изменения установленных выплат пенсионного плана предполагают выплату работнику премии в размере 3 процентов почасовой заработной платы. С полным текстом пресс-релиза можно ознакомиться по ссылке http://www.usw.ca/news/media-centre/articles/2016/victory-steelworkers-win-pension-battle-at-ciment-lafarge.