Jump to main content
IndustriALL logotype

Доклад USW раскрывает недостатки корпоративного управления Crown Holdings

31 January, 201430 января 2014 года членская организация Глобального Союза IndustriALL в Северной Америке Союз объединенных сталелитейщиков (USW), представляющий работников Crown Holdings в США и Канаде, опубликовал новый доклад, содержащий анализ ключевых проблем управления компании.

USW проводит исследование тех работодателей, с которыми у профсоюза имеются трудовые отношения и ведутся коллективные переговоры. Вышедший доклад касается Crown Holdings Inc, многонациональной корпорации, владеющей 149 заводами в 41 стране, на которых трудятся 21900 работников. Коллективные договоры распространяются примерно на 12000 работников компании Crown.

В докладе освещаются основные проблемы корпоративного управления Crown Holdings, в том числе:

-       Непомерные размеры вознаграждений руководству

-       В Совете директоров Crown практически нет женщин

-       Конфликт интересов, созданный Генеральным директором и Председателем     Совета директоров

-       Неадекватный размер вознаграждений, зависящий от результатов деятельности компании

-       Топ-менеджеры компании, пытающиеся навязать сокращения для самых низкооплачиваемых категорий работников, получают приносящие прибыль пенсионные пособия.

Проблема прибыльных пенсионных пособий руководства вызывает особую озабоченность профсоюза в свете ситуации на заводе Crown Holdings в Торонто, Канада.

В сентябре 2013 года Crown Holdings вынудила рабочих начать на забастовку после неудавшихся переговоров по подписанию нового коллективного соглашения между Crown и подразделением USW 9176 в Торонто, Онтарио. Компания пыталась и в конечном итоге навязала двухуровневую систему заработной платы, отменила надбавки в связи с инфляцией, согласившись лишь на минимальное повышение заработной платы, и оставила в силе размер пенсий, не менявшийся на протяжении последних девяти лет.

Ситуация в Канаде не уникальна. Crown Holdings продолжает свою антипрофсоюзную политику и в Турции, отказываясь признать профсоюз в качестве партнера по коллективным переговорам.

Указанные в докладе проблемы уже были подняты в недавнем письме АФТ-КПП члену правления Crown и председателю ее комитета по вознаграждениям Хансу Лолигеру.

“Нас не удивили итоги доклада, – сказал заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. – Подобные проблемы корпоративного управления руководства Crown крайне негативно влияют на трудовые отношения. Именно поэтому мы проводим глобальную кампанию”.

Отчет USW и письмо АФТ-КПП можно найти на сайте кампании USW www.takebacksnomore.ca.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.