Глобальные рамочные соглашения (ГРС) служат для защиты интересов трудящихся на предприятиях транснациональной компании.
Глобальные рамочные соглашения заключаются на глобальном уровне между профсоюзами и транснациональной компанией. Благодаря этим соглашениям внедряются самые высокие стандарты в области прав профсоюзов, технике безопасности труда и охраны окружающей среды, а также принципов условий труда в подразделениях компании по всему миру, независимо от того, существуют ли эти стандарты в каждой отдельно взятой стране.
IndustriALL уделяет первоочередное внимание созданию, мониторингу и совершенствованию ГРС с транснациональными компаниями.
Действующие соглашения
IndustriALL заключил ГРС со следующими транснациональными корпорациями. Перейдите по ссылке для получения детальной информации по каждой компании и текста соглашения.
IndustriALL также заключил с многонациональными корпорациями глобальные соглашения, регулирующие определенные ключевые вопросы деятельности этих корпораций. К таким соглашениям относятся наше глобальное соглашение по охране здоровья и безопасности труда с ArcelorMittal, а также наше глобальное соглашение о недопустимости сексуальных домогательств с Unilever.
Контрольные списки по глобальным рамочным соглашениям
Контрольный список Глобального Союза IndustriALL для секретариата по внедрению и мониторингу ГРС.