• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Foxconn планирует провести в Китае профсоюзные выборы

07.02.2013

Мировой гигант электроники Foxconn готовится к проведению выборов профсоюза, который будет представлять интересы работников компании в Китае. Foxconn пошла на такой шаг после резкой критики, последовавшей со стороны профсоюзов и правозащитных организаций из-за случаев суицида среди рабочих, тяжелых условий труда и плохих трудовых отношений в компании.

Согласно недавнему сообщению Financial Times, Foxconn впервые готовится провести профсоюзные выборы на своих заводах в Китае. Ожидается, что выборы пройдут в июле 2013 года. В них примет участие гораздо больше простых рабочих, и не будет вмешательства со стороны руководства. Компания планирует проводить тайное голосование по выборам председателя и 20 членов профсоюзного комитета федерации каждые пять лет.

В сообщении также говорится, что Foxconn с помощью американской Ассоциации справедливого труда (FLA) (http://www.fairlabor.org) проведет обучение, в процессе которого проинформирует китайских рабочих о том, как голосовать за своих представителей. Ранее, в феврале 2012 года, FLA провела независимое расследование условий труда на заводах Foxconn. В докладе, подготовленном по результатам расследования, освещены проблемы трудовых отношений и предложены меры по исправлению положения. В докладе отмечается, что среди целого ряда других проблем было установлено, что большинство рабочих не знали о заводских комитетах по охране здоровья и безопасности и о том, что рабочие могут быть избраны в состав руководящих органов. Раньше руководство назначало кандидатов на выборах из числа представителей администрации, поэтому в комитетах преобладали представители руководства.

В сообщении сказано, что Foxconn согласилась увеличить представительство рабочих в комитетах и других профсоюзных структурах в соответствии с китайским законодательством о профсоюзах, чтобы провести выборы без вмешательства руководства.  Кроме того, все рабочие получат копию коллективного соглашения, а вновь нанятые работники будут проинформированы о деятельности профсоюза во время процесса ознакомления.

Тем не менее, даже после этих обязательств, о которых было заявлено в марте 2012 года, и принятия мер по исправлению положения, были случаи нарушений и несправедливых трудовых отношений. После такого длительного периода остается неясным, как эти обязательства будут выполнены, насколько прозрачным будет этот процесс, и какой процент составят профсоюзные лидеры, которые были демократически избраны своими коллегами. Что еще более важно, так это то, что эффективность деятельности профсоюза также зависит от правовой защиты его избранных представителей на всех уровнях.

По словам пресс-секретаря гонконгской правозащитной организации China Labour Bulletin Джеффа Кротхолла, любой профсоюз должен быть членом Всекитайской федерации профсоюзов (ACFTU), которая может взять на себя ведение коллективных переговоров вместо того, чтобы позволить это представителям рабочих Foxconn. (http://www.taipeitimes.com/News/biz/archives/2013/02/05/2003554242)

В то время как рабочие приветствуют проведение профсоюзных выборов на заводах Foxconn, принимая во внимание опыт прошлых лет (http://www.industriall-union.org/apples-new-products-increase-pressure-on-foxconn-workers), хочется надеяться, что это не будет обыкновенным PR-трюком компании.

Good Electronics распространила заявление касательно Apple  и её цепочки поставщиков, в котором выражает неуверенность по поводу того, как пройдут выборы в компании Foxconn: http://goodelectronics.org/news-en/goodelectronics-is-keeping-an-eye-on-apple.-statement-re.-apple-2013-supplier-responsibility-report-1