Глобальные институты должны поддерживать создание новых рабочих мест

У профсоюзов сейчас больше возможностей для доступа к глобальным руководящим институтам, чем когда-либо раньше. Мы будем использовать их для того, чтобы решительно выступить в защиту профсоюзной программы перемен.

Требования профсоюзов сосредоточены в пяти основных сферах:

• Рабочие места – чтобы вывести экономику из кризиса и создать спрос необходимо принять срочные меры, направленные на восстановление уровня занятости.
• Достойный труд – с ростом неравенства нужно бороться путем увеличения количества коллективных договоров, установления в каждой стране минимальных социальных гарантий, увеличения размера минимальной заработной платы и прекращения применения нестандартной занятости.
• Финансовое регулирование – были приняты недостаточные меры для регулирования финансового сектора, который стал причиной кризиса, приведшего к разрушению мировой экономики.
• Справедливое и прогрессивное налогообложение – необходимо настоять на том, чтобы транснациональные компании справедливо платили свою долю налогов, искоренить практику налоговых убежищ и ввести международный налог на финансовые операции.
• Сохранение климата – для предотвращения катастрофы необходимо проявить политическую волю. Необходимо сократить выбросы и реализовать Справедливый переход в интересах работников и сообществ. На мертвой планете нет рабочих мест.

Профсоюзы признаны Группой двадцати (G20) в качестве основных социальных субъектов, представленных саммитом по трудовым вопросам L20, в котором участвуют профсоюзные лидеры из стран G20 и руководители глобальных профсоюзов. Теперь профсоюзы участвуют в двусторонних встречах с лидерами G20 на всех мероприятиях G20, охватывающих крупнейшие промышленно развитые и развивающиеся страны мира.

Свидетельством тому стал вклад профсоюзов, сделанный во время принятия Декларации на саммите G20 в Лос-Кабосе в июне 2012 года. В документ вошло положение о поддержке “создания достойных условий труда и качественных рабочих мест”, что означает “соблюдение прав трудящихся на рабочих местах, социальное обеспечение и достойный доход”.

Международное профсоюзное движение с 2002 года участвует в регулярном и структурированном диалоге с МВФ и Всемирным банком, при этом конструктивное участие сопровождается критическим анализом политики глобальных финансовых институтов.

Профсоюзы особенно подвергли критике уравнительные рекомендации в отношении дерегулирования рынка труда. Во время последних консультаций с МВФ в феврале 2013 года профсоюзы выступили с жесткой критикой его политических рекомендаций для стран Европы, направленных на ликвидацию гарантий занятости, а также национальных и отраслевых коллективных соглашений, которые являются одними из ключевых мер по преодолению кризиса. Невзирая на разное экономическое положение стран, с дефицитом текущего баланса или с профицитом, советы были даны одинаковые. Это свидетельствует о том, что МВФ основывается не на фактах, а на идеологии.

Еще одним многолетним яблоком раздора является использование в докладе Всемирного банка “Ведение бизнеса” индикатора “наем рабочей силы”, чтобы оправдать и поощрять дальнейшее дерегулирование рынка труда. В ответ на давление со стороны профсоюзного движения Всемирный банк отказался от этого показателя, хотя есть свидетельства того, что он по-прежнему влияет на политику Банка.

В числе положительных моментов стоит отметить, что находящиеся в центре внимания доклада Всемирного банка 2013 года вопросы занятости должны содействовать тому, что во главу угла стратегии развития будет поставлена задача обеспечения достойных условий труда. Похоже также, что будет достигнут прогресс по вопросу утверждения трудовых стандартов для всех проектов Всемирного банка.

IndustriALL, наряду с другими глобальными профсоюзами, по-прежнему будет использовать все возможности политического влияния для того, чтобы продолжать оказывать давление на G20, МВФ и Всемирный банк. Эти глобальные институты должны проводить политику, направленную на обеспечение социальной справедливости для всех граждан.