• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Завод по производству мотоциклов Royal Enfield. Фото: Royal Enfield

Индия: Рабочие протестуют против перевода членов профсоюза на другие объекты Royal Enfield

18.02.2019

12 февраля рабочие завода по производству мотоциклов Royal Enfield в промышленном районе Орагадэм, расположенном на окраине Ченная, Индия, провели акцию протеста против решения руководства о переводе профсоюзных представителей и активных членов в другие части страны. Компания таким образом хочет помешать усилиям по объединению в профсоюз.

Решение о переводе – продолжение тактики руководства Royal Enfield, направленной на ослабление усилий профсоюза, добивающегося выполнения ряда требований, в том числе обеспечения равного обращения и легализации положения временных рабочих. Профсоюз выдвинул свои требования во время коллективных переговоров.

В число рабочих, которых компания хочет отправить подальше от завода, попали генеральный секретарь профсоюза, активные члены и работницы-члены профсоюза работников Royal Enfield, входящего в Конгресс профсоюзов (WPTUC), членскую организацию Глобального союза IndustriALL.

На заводе Royal Enfield в Орагадэме трудятся 5559 рабочих. Среди них 1059 постоянных и 2000 временных рабочих, а также 1000 стажеров и 1500 учеников, нанятых через Национальную миссию по расширению возможностей трудоустройства (NEEM). Большинство рабочих, трудоустроенных через NEEM, получают ставку ученика, хотя заняты в основном производстве.

На заводе Royal Enfield с сентября по ноябрь 2018 года в общей сложности было 50 дней решительных протестных действий, которые завершились соглашением о продолжении обсуждения вопроса о заключении коллективного договора.

Впоследствии, в январе 2019 года, в нарушение этих договоренностей руководство перевело профсоюзных представителей в разные части региона Ченнаи. Но в ходе переговоров приказ о переводе было решено отменить.

Однако из-за того, что руководство не проявляло никакой реакции и твердо стояло на своём, переговоры застопорились, и 11 февраля 2019 года профсоюз объявил забастовку, призвав рабочих к активному участию.

В ответ на это на следующий день руководство Royal Enfield вновь издало приказ о переводе профсоюзных представителей и членов на этот раз в отдаленные места в штатах Западная Бенгалия, Раджастхан и Карнатака.

Рабочие немедленно потребовали отменить приказ о переводе и с 13 февраля начали акцию протеста. Когда они вернулись на свои рабочие места, руководство заставило их подписать обязательство, что они больше не будут участвовать в забастовках.

Представитель WPTUC Р. Сампат сказал:

“Руководство должно прекратить использовать несправедливые методы и преследовать рабочих за участие в профсоюзной деятельности. Оно обязано соблюдать закон, уважая право трудящихся вступать в профсоюзы по своему выбору и обеспечивая равные права временным рабочим, и разрешить спор путем конструктивных переговоров”.

Директор IndustriALL по вопросам автомобильной и аэрокосмической промышленности Георг Лейтерт отметил:

“Необходимо немедленно обеспечить достойные условия труда в Royal Enfield и отказаться от репрессий и преследования. Руководство должно добросовестно участвовать в коллективных переговорах, чтобы создать условия для мирных трудовых отношений”.

Региональный секретарь IndustriALL в странах Южной Азии Апурва Кайвар подытожила:

“Недопустимо со стороны руководства использовать тактику выкручивания рук и предпринимать антипрофсоюзные действия, чтобы запугать молодых рабочих. Мы будем и впредь поддерживать нашу членскую организацию WPTUC в её борьбе за достойные условия труда на заводе Royal Enfield в Орагадэме”.

Рабочие требуют:

  1. Узаконить трудовые отношения со всеми рабочими, проработавшими 480 дней.
  2. Выплатить премию рабочим после месяца работы.
  3. Отменить все приказы о переводе и отказаться от любых репрессий.
  4. Проявить подлинно действенный интерес к вопросу подписания коллективного договора.
  5. Отстранить стажёров, трудоустроенных через NEEM, от выполнения работ, связанных с основным производственным процессом.