• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

Членские организации IndustriALL на учредительном съезде в Копенгагене, Дания, июнь 2012 года.

IndustriALL отмечает 5-летие со дня образования

20.06.2017

Спустя пять лет со дня учредительного съезда в Копенгагене можно констатировать, что Глобальный союз IndustriALL сдержал свое обещание превратиться в организацию, которая проводит кампании и становится влиятельной силой в борьбе за права трудящихся и социальную справедливость во всем мире.

20 июня 2012 года произошло слияние трех федераций, в результате которого был создан Глобальный союз IndustriALL, объединивший 50 миллионов рабочих в 140 странах мира. В рядах IndustriALL состоят более 600 членских профсоюзов, действующих в таких отраслях промышленности как горнодобывающая, металлургическая, энергетическая, химическая, текстильная и обрабатывающая.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“За последние пять лет IndustriALL не раз показал, что вместе мы сильнее. Мы заставили транснациональные компании взять на себя обязательства, убедили правительства в необходимости слушать нас, боролись за права рабочих и побеждали. IndustriALL – доказательство того, что международная солидарность работает!”

После произошедшего в 2013 году трагического обрушения фабричного комплекса Rana Plaza в Бангладеш, которое унесло жизни более тысячи рабочих-швейников, IndustriALL возглавил кампанию, в результате которой более 200 мировых брендов одежды согласились подписать юридически обязательное соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш. В рамках соглашения проведены проверки более 1600 фабрик и улучшены условия охраны труда и безопасности двух миллионов рабочих. Кроме того, IndustriALL, его партнерам и Глобальному союзу UNI удалось добиться, чтобы жертвам аварии была выплачена компенсация, размер которой в общей сложности составил 30 миллионов долларов США.

В течение последних пяти лет IndustriALL проводил и продолжает проводить работу в соответствии с пятью стратегическими целями: укрепление профсоюзов, противостояние глобальному капиталу, борьба с нестандартной занятостью, проведение устойчивой промышленной политики и защита прав трудящихся.

Защита прав трудящихся

Во всем мире ведется война на истощение, направленная против прав трудящихся. Поддержка со стороны профсоюзов IndustriALL профсоюзных активистов, столкнувшихся с угрозой увольнения, преследованиями, насилием и репрессиями, показала, что международная солидарность работает. Кампании IndustriALL помогли освободить заключенных в Камбодже и Бангладеш, обеспечили защиту прав трудящихся в Йемене и Испании и способствовали падению авторитарного режима президента Кореи.
Кампания IndustriALL против протекционных контрактов в Мексике получила признание проблемы, что побудило МОТ дать рекомендации правительству Мексики соблюдать Конвенцию МОТ № 87 о свободе объединений. Это давление привело к реформированию трудового законодательства в 2016 году, предусматривающее отмену протекционных контрактов, которые лишают многих мексиканских рабочих права на организацию и ведение коллективных переговоров. 

Укрепление профсоюзов

В основе миссии IndustriALL лежит задача по увеличению членства профсоюзов. В результате реализации проектов IndustriALL по профсоюзному строительству в профсоюзы вступили тысячи новых членов, в том числе в таких странах как Индия, Индонезия и Замбия. В деле усиления влияния профсоюзов жизненно важную роль играет увеличение числа женщин и молодежи среди профсоюзного членства. На втором съезде IndustriALL, состоявшемся в октябре 2016 года в Рио-де-Жанейро, была поставлена цель обеспечить 40-процентное представительство женщин в руководстве и на всех мероприятиях IndustriALL. Стремление к расширению участия женщин, в свою очередь, оказало влияние на позицию национальных профсоюзных структур. Так, например, входящий в IndustriALL профсоюз рабочих-металлистов Индонезии FSPMI установил 40-процентную квоту женского представительства для структур своей организации.

Противостояние глобальному капиталу

Благодаря кампаниям IndustriALL, нацеленным на конкретные транснациональные корпорации, такие как Rio Tinto и LafargeHolcim, рабочие добились значительных успехов. Деятельность IndustriALL направлена против глобального капитала тогда, когда это необходимо. В то же время мы осознаем важность социального диалога для достижения наших целей. Глобальные рамочные соглашения (ГРС), заключенные с порядка 50 транснациональными компаниями, помогают обеспечить продвижение и защиту основных прав трудящихся и профсоюзов. ГРС, подписанные с французским автомобильным гигантом PSA и брендом одежды H&M, гарантируют права работников на приятиях всей глобальной цепочки поставок этих компаний. При этом условия соглашений распространяются как на работников, нанятых компаниями напрямую, так и на тех, кто работает на них через посредников. Точно таким же образом профсоюзные сети IndustriALL, действующие в транснациональных корпорациях, помогают расширить возможности профсоюзов и работников путем обмена информацией и совместной деятельности.

Борьба против нестандартной занятости

IndustriALL постоянно проводит кампании против нестандартной занятости, реализуя целевые проекты, и помогает профсоюзам объединять десятки тысяч временных и заемных работников. Из года в год ширится участие членских организаций IndustriALL в мероприятиях, проводимых в знак протеста против нестандартной занятости 7 октября, в День борьбы за достойный труд.

Устойчивая промышленная политика

В связи с тем, что мы переживаем период цифровой трансформации промышленности, которую иногда называют четвертой промышленной революцией, IndustriALL активизировал кампанию за безопасные и устойчивые рабочие места, доступные для всех тех, кто пострадал в результате автоматизации и внедрения новейших цифровых технологий. Учитывая, что многие страны мира столкнулись с проблемой изменения климата и как никогда остро стоит задача достижения глобальных целевых показателей сокращения выбросов парниковых газов, IndustriALL требует справедливого перехода к низкоуглеродной экономике, чтобы ни один работник не оказался брошенным в процессе перехода к более чистой энергии.

IndustriALL – организация, которая постоянно проводит кампании. В рамках одной из них – кампании за обеспечение заработной платы не ниже бюджета прожиточного минимума – появилась инициатива ACT. Это новаторское соглашение, заключенное с крупными брендами одежды, ставит своей целью повышение заработной платы путем проведения отраслевых коллективных переговоров.

“IndustriALL создал прочный фундамент, на основе которого должен двигаться дальше. Проблемы, с которыми мы сталкиваемся, велики, но мы готовы их решать. Мы благодарим наши членские организации за огромную поддержку, оказанную нам в течение этих пяти лет, и рассчитываем на них в будущем”, – сказал Санчес.