23 апреля, 2020Два года назад американская транснациональная компания Goodyear уволила более 50 рабочих за то, что они рассказали о несправедливых условиях труда. Семеро из них по-прежнему активно борются за восстановление на работе и выплату заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку их увольнение было несправедливым.
На заводе, расположенном в мексиканском промышленном центре Сан-Луис-Потоси, действует подконтрольная руководству Конфедерация мексиканских рабочих (CTM).
Рабочие не уполномочивали жёлтый профсоюз представлять их интересы, но поскольку на предприятии действует CTM, они лишены возможности поднимать проблемы перед работодателем или участвовать в определении наиболее важных задач.
CTM подписала с компанией Goodyear протекционный контракт, псевдо коллективный договор, в 2015 году, за два года до начала работы завода.
Обращаясь к министру труда Мексики Алькальде, генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес призвал правительство вмешаться, чтобы обеспечить соблюдение закона. Дело в том, что компания по-прежнему отказывается принимать необходимые меры защиты своих работников, предусмотренные недавней реформой трудового законодательства.
IndustriALL решительно осудил массовые увольнения, предпринятые 9 июля 2018 года. Тогда компания лишила работы порядка 50 человек. Профсоюзы работников Goodyear со всего мира организовали акции солидарности в поддержку требования мексиканских рабочих о восстановлении и соблюдении права вступать в профсоюзы по своему выбору.
Лидером этой международной акции солидарности стал USW, Союз сталелитейщиков Северной Америки, представляющий значительное число работников Goodyear в США, стране, в которой зарегистрирована компания.
Обращаясь к Goodyear, Вальтер Санчес написал:
“Меня беспокоит то, что Goodyear не восстановила никого из работников, протестовавших против увольнений. Я настоятельно призываю вас внимательно следить за судебным процессом рассмотрения дел о восстановлении работников и выплате им заработной платы в полном объёме, поскольку все они были неправомерно уволены за то, что протестовали против представительства их интересов конфедерацией СТМ и вредных и опасных условий труда”.
Из-за вспышки Covid-19 завод Goodyear в Сан-Луис-Потоси с 18 марта был закрыт. Рабочим сказали, что, пока производство простаивает, им будут платить 75 процентов заработной платы. Но правительство Мексики неоднократно заявляло, что в течение этого периода работники должны получать 100 процентов заработной платы.
Правительство Мексики объявило в апреле чрезвычайную ситуацию в области здравоохранения, но Goodyear в нарушение официальных постановлений вынуждает работников использовать свои отпускные и угрожает сократить будущие отпускные выплаты, чтобы компенсировать работникам заработную плату в период локдауна.
“Когда работники вернутся на свои рабочие места, очень важно, чтобы они могли реализовать свое право на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Не менее важно, чтобы компания не использовала пандемию для того, чтобы исключить активистов из штатного расписания. Новое трудовое законодательство Мексики не принесет пользы работникам, если работодатели смогут безнаказанно его нарушать”,
подытожил Вальтер Санчес