Jump to main content
IndustriALL logotype

ИНТЕРВЬЮ: Бьюти Зибула

21 ноября, 2019С фабрики в парламент

Профсоюз:Профсоюз работников швейнойи текстильной промышленностиЮАР (SACTWU)
Страна:ЮАР
Текст: Элайджа Чивота

Проработав 41 год швеей-мотористкой по изготовлению образцов одежды, Бьюти Зибула была избрана членом парламента от провинции КваЗулу-Наталь в ЮАР в ходе национальных выборов, прошедших в мае 2019 года. Это избрание завершило ее сорокалетнюю карьеру профсоюзного активиста и лидера, в течение которой она занимала разные руководящие посты в своей организации, Профсоюзе работников швейной и текстильной промышленности ЮАР (SACTWU).

На момент избрания она являлась вторым заместителем президента SACTWU, этот профсоюз объединяет более 108 000 работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности. Зибула была еще подростком, когда получила свою первую работу на швейной фабрике в Дурбане (ЮАР) в 1978 году.

Каково было работать в профсоюзе при режиме апартеида в ЮАР?

«Я начала работать на фабрике IM Lockhat, когда борьба против апартеида находилась на своем пике. Для граждан, рабочих и профсоюзов ЮАР это было трудное время. Будучи активистами и борцами за демократию, мы находились под постоянным наблюдением пресловутого специального отдела полиции, созданного репрессивным режимом апартеида. Меня много раз арестовывали и держали за решеткой, потому что я была не только профсоюзным лидером, но и участвовала в кампании в поддержку Африканского национального конгресса (АНК), который в ту пору был запрещенной организацией. Некоторых сажали в тюрьму, других убивали. Нельсона Манделу и наших лидеров из КваЗулу-Наталь – Дуллу Омара и Гарри Гвалу – бросили в тюрьму на острове Роббен Айленд.

Именно в этих тяжелых условиях я начала заниматься профсоюзным объединением рабочих, которые в профсоюз вступали неохотно. Кроме того, работодатели всячески отговаривали их от вступления в профсоюз. Зарплаты были сегрегированы по расовой принадлежности: чернокожие африканцы получали меньше всех, если сравнивать их с белыми, индийскими и цветными рабочими. На профсоюзных активистов работодатели всегда смотрели с подозрением. Но мой профсоюзный наставник объяснил мне, что моей главной задачей было объединение людей на фабрике, и мне удалось привлечь в профсоюз много индийских и африканских работниц».

Опишите свой 20-летний опыт работы в Prestige Apparel. Что бы вы назвали основными трудностями после демократического прорыва в 1994 году?

«Запрет на деятельность АНК и других освободительных движений был снят. Манделу и других лидеров АНК выпустили из тюрьмы на Роббен Айленде в 1990-х; в воздухе пахло свободой. В 1994 состоялся демократический прорыв, и АНК выиграл первые демократические выборы в стране. Я была в упоении. Наконец-то после стольких лет борьбы – свобода! Потом новая Конституция гарантировала права трудящихся; права рабочих, включая право на забастовку, стали нашими конституционными правами.

Я перешла на работу в Prestige Apparel; работала я по-прежнему швей по изготовлению макетов, а вот компания была совсем другая. Машины были новые и лучше. Компания по-настоящему старалась модернизироваться, ставила новейшее оборудование, совсем не те старые машины, к которым мы привыкли в IM Lockhat.

Как профсоюзы мы начали кампанию за принятие Закона о трудовых отношениях, и когда он был принят, это была победа для трудящихся. Мы и сегодня ощущаем те преимущества, которые принес с собой этот Закон. Он предоставляет профсоюзам права на объединение рабочих, содействует коллективным переговорам и обеспечивает разрешение трудовых споров путем согласительных процедур, посредничества, арбитража и судов по трудовым вопросам. Закон также предусматривает упрощенную процедуру регистрации профсоюзов.

Еще одной победой стал декретный отпуск, закрепленный в Законе о базовых условиях занятости. Профсоюзы добивались этого в тяжелой борьбе, и для женщин это была сладкая победа, когда мы стали получать отпуск и пособия по беременности и родам».

Расскажите о своей профсоюзной карьере: от профсоюзного лидера на фабрике до второго заместителя президента?

«Быть руководителем первички – это тяжелый труд, требующий самоотверженности. Как профсоюзный лидер ты многому учишься, проводя собрания, представляя интересы работников, когда у них возникают жалобы на работодателя, и когда ты работаешь в совете по коллективным переговорам и заключаешь коллективные договоры. Когда ты добиваешься успеха в профсоюзной работе, ты редко добиваешься его в одиночку, работаешь вместе со всеми, одним коллективом. В SACTWU мы работали как одна команда и принимали участие в мероприятиях нашей федерации, Конгресса южноафриканских профсоюзов (COSATU).

Я многому научилась на посту председателя региональной организации COSATU, потому что работала с профсоюзами из других отраслей; это дало мне возможность узнать и понять, как эти профсоюзы строят свою работу.

Я также приобрела ценный опыт, работая в Национальном совете по коллективным переговорам в швейной промышленности – это значимая структура для швейного сектора ЮАР, в рамках которой мы провели успешные переговоры, добившись повышения зарплат и улучшения условий труда для работников отрасли».

Бьюти Зибула поддерживает кампанию IndustriALL в текстильной отрасли.

Как бы вы прокомментировали ситуацию с гендерным насилием и убийствами женщин в ЮАР?

«Уровень гендерного насилия и убийств женщин в ЮАР шокирует. Работающих женщин насилуют и убивают дома, на работе, на рудниках. На предприятиях женщин насилуют и убивают их коллеги- мужчины. Женщин также убивают их сожители и бывшие бойфренды. Насилуют и убивают даже детей. С этим нельзя мириться, этому нельзя позволить продолжаться. Поэтому как члены парламента мы поддерживаем состоящий из пяти пунктов план действий президента Сирила Рамафосы против гендерного насилия и убийств женщин. Этот план включает профилактические меры, укрепление системы уголовного правосудия, усиление правовой и политической основы, включая предоставление адекватного ухода, помощи и лечения жертвам насилия, а также расширение экономических прав и возможностей женщин.

В качестве члена парламента я провожу эту кампанию среди своих избирателей, посещаю общины, говорю с людьми, чтобы они знали и понимали, почему все это происходит и как мы можем положить этому конец. Мы осуществляем эту кампанию в сотрудничестве с различными департаментами правительства.

Я принимала участие в дискуссиях, организованных в структурах COSATU для борьбы с гендерным насилием, сексуальными домогательствами и убийствами женщин.

Как отраслевой профсоюз, SACTWU уже некоторое время участвует в этой кампании, а в рамках нашего Глобального союза IndustriALL мы проводили кампанию за подписание Обещания IndustriALL и участвовали в недавних демонстрациях против гендерного насилия и убийств женщин в Кейптауне».

Как ваш профсоюзный опыт помогает вам работать в Национальном собрании?

«Этот путь я прошла не одна, вместе со мной были и другие. И я хотела бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить IndustriALL и всех товарищей, с которыми я работала в региональном женском комитете. Я буду скучать по профсоюзу, но буду и беречь тот ценный опыт, который я приобрела.

После учебы в Рабочем колледже в Дурбане и работы в профсоюзе я научилась ценить профсоюзы как организации, в которых ты учишься новому».

Чтобы сделать ЮАР лучше, нам нужны сильные профсоюзы, и эти профсоюзы должны участвовать в социальной борьбе.

«Опять же на своем опыте я могла убедиться, что профсоюзы многое вынесли для себя из борьбы с апартеидом, в которой они освоили навыки массовой мобилизации, и за годы после апартеида, когда они боролись за права и интересы трудящихся, включая минимальную зарплату и зарплату, достаточную для нормальной жизни.

Будучи частью рабочего класса, профсоюз обретает силу, пополняя свои ряды, играя свою роль в обществе и борясь за социальную справедливость. Примером тому служат его кампании за то, чтобы положить конец тройному кризису нищеты, неравенства и безработицы.

Поэтому профсоюз должен продолжать бороться против эксплуатации и угнетения трудящихся и за социальную справедливость. Он также должен продолжать укреплять национальную и международную солидарность. Профсоюз, сражаясь за рабочих, должен продолжать отвоевывать власть над трудом у капитала.

Профсоюзы должны продолжать борьбу за то общество, к которому мы стремимся, основанное на свободе и равенстве в общинах, где мы живем, и на наших предприятиях.

Вот что лежит в основе моей работы как члена парламента. Те ценности, за которые мы боремся в профсоюзе, это и те ценности, за которые мы должны бороться в парламенте, ибо мы служим тому же обществу, только в другом качестве. Это все равно, что надеть фуражку лидера с другой кокардой.

«Как профсоюзные активисты и как политики с опытом профсоюзной работы мы все хотим построить лучший мир и участвовать в преобразовании общества. Мы обязаны покончить с тройным кризисом нищеты, безработицы и неравенства».

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.