10 февраля, 2021В декабре прошлого года членские организации IndustriALL, Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil, и нефтяная компания ENI подписали соглашение о совместном участии в предстоящем процессе перехода к энергетической безопасности.
ENI планирует значительно сократить объёмы выбросов углеродных газов в течение следующих 30 лет, поэтому компания и профсоюзы Filctem Cgil, Femca Cisl и Uiltec Uil согласовали протокол, который послужит основой для обсуждения последствий для работников новой бизнес-структуры ENI.
Цель протокола заключается в создании упреждающей инклюзивной модели, посредством которой стороны будут осуществлять сотрудничество и управлять процессом перехода к энергетической безопасности. Эта модель предусматривает как экономическое, так и социальное устойчивое развитие и во главу угла ставит труд – единственный способ сделать переход социально приемлемым и сохранить рабочие места.
“Протокол усиливает коллективную линию поведения производственных отношений, необходимую для регулирования последствий сложившейся чрезвычайной ситуации в области здравоохранения и перехода к энергетической безопасности. Это нужно для того, чтобы защитить существующие рабочие места и подготовить условия для ‘новой работы’ и работников будущего”,
– заверяет генеральный секретарь FEMCA CISL Нора Гарофало.
Преобразования требуют такой модели социального диалога, которая предусматривает предварительные консультации. На национальном уровне будут действовать совместный стратегический комитет, который собирается два раза в год, комитет по охране труда и технике безопасности, заседания которого проходят четыре раза в год, и комитет по социальному обеспечению для обсуждения и продвижения возможности принятия дополнительных мер по поддержке и помощи рабочим и их семьям.
На международном уровне контроль будет осуществляться через международный комитет по мониторингу Глобального рамочного соглашения, Европейский производственный совет и Европейскую обсерваторию по охране здоровья, безопасности и окружающей среды, которые ежегодно собираются на свои заседания.
Секретарь Filctem Cgil по вопросам энергетической промышленности Антонио Пепе говорит:
“Новый протокол о производственных отношениях в ENI является конструктивным инструментом для решения проблем в период перехода к энергетической безопасности и обеспечения экологической, социальной и экономической устойчивости. Это вызов, и мы будем требовать от компании взять на себя ответственность”.
Протокол также распространяется на мероприятия, связанные с использованием цифровых технологий, предоставляя людям ведущую роль в процессе перехода к новым способам работы. Документ регулирует отношения с подрядчиками и субподрядчиками, продвигает и гарантирует соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочем месте, запрещает принудительный труд и гарантирует уважение прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.
“Этот протокол имеет большое значение, потому что вместе с компанией мы сможем преодолеть долгий и сложный путь преобразований”,
– уверен генеральный секретарь UILTEC UIL Паоло Пирани.
Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль комментирует:
“Мы поздравляем наши членские организации с подписанием соглашения, которое гарантирует постоянное взаимодействие и переговоры между социальными партнерами в процессе трансформации, что позволит обеспечить Справедливый переход для работников”.
“Соглашение может служить примером для многих других профсоюзов и компаний в разных странах и отраслях. Отдельные его части могут быть адаптированы для международного уровня, что, несомненно, обогатит глобальное рамочное соглашение, подписанное между IndustriALL и ENI”.