Jump to main content
IndustriALL logotype

Мадагаскар: Рабочие Rio Tinto QMM в Форт-Дофине победоносно завершают забастовку

14 марта, 2018Рабочие компании QIT Madagascar Minerals (QMM), принадлежащей Rio Tinto, за последние пять дней два раза прекращали работу в знак протеста против нарушения руководством положения коллективного договора об увеличении заработной платы. 8 марта в забастовке участвовали около 320 из 480 постоянных рабочих.

По условиям коллективного соглашения рабочие имеют право на ежегодное повышение заработной платы, как в связи с инфляцией, так и на основании производственных показателей, с тем чтобы компенсировать снижение покупательной способности. Профсоюз утверждает, что подход компании создает препятствия рабочим, находящимся на нижних уровнях шкалы зарплат, и что эти рабочие никогда не смогут достичь предполагаемого паритета покупательной способности, предусмотренного в коллективном соглашении. Но руководители и менеджеры получают выгоду от такого подхода руководства, несмотря на то, что он нарушает коллективное соглашение. По данным профсоюза, работники QMM получают очень низкую заработную плату, размер которой в среднем составляет около 45 долларов США в месяц.

В четверг, 8 марта, во второй половине дня члены входящего в IndustriALL профсоюза Sendika Kristanina Malagasy (Sekrima) и профсоюза Syndicalisme et Vie des Sociétés (SVS) приостановили забастовку после того, как местное руководство пообещало инспекции труда, выступавшей посредником, на следующий день урегулировать спор.

 “В четверг мы приостановили забастовку, но, когда в пятницу наши участники прибыли на работу, компания ответила угрозами увольнения, отменой пособий и запугиваниями”, – рассказал представитель профсоюза Sekrima.

В пятницу переговоры между компанией и профсоюзами Sekrima и SVS зашли в тупик, и в следующий понедельник, 12 марта, рабочие продолжили забастовку. Из-за угроз и шантажа в забастовке участвовали уже только 200 человек.

На следующее утро, 13 марта, стороны достигли соглашения, и забастовка была прекращена. Профсоюзы и работодатель среди прочего договорились о нижеследующем:

  • Повышение заработной платы выше уровня инфляции (8,3%) для всех работников, не относящихся к управленческому персоналу.
  • Руководящие работники, имеющие хорошие производственные показатели, получат не менее одного повышения заработной платы выше уровня инфляции, у руководящих работников с низкими производственными показателями повышение заработной платы будет колебаться в пределах 6-7%.
  • Заработная плата работников, участвовавших в забастовке, не будет уменьшена, любые формы преследования, связанные с участием в забастовке, запрещены.

“Поскольку забастовка была завершена, следующим шагом профсоюзов и местного руководства будет пересмотр нынешнего коллективного соглашения, новый срок действия которого должен начаться в апреле 2018 года. Мы надеемся, что процесс будет продолжаться в духе уважения, проявленного во время переговоров по вопросу прекращения забастовки, по примеру диалога с Rio Tinto, который у нас состоялся на глобальном уровне”, – сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.

“Окончание забастовки и, что более важно, содержание соглашения является подтверждением честного и справедливого требования работников об общем повышении заработной платы в связи с ростом инфляции, которое позволит поддержать покупательную способность большинства рабочих”, – сказал Энтони Рандриянандрасана, президент профсоюза Sekrima, Форт-Дофин, QMM.

Стив Хант, директор Союза сталелитейщиков 3-го округа и сопредседатель отраслевого сектора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности, добычи алмазов, драгоценных камней, производства украшений и ювелирных изделий, внимательно следивший за ходом переговоров из Ванкувера, провинция Британская Колумбия, Канада, сказал: “Мы гордимся руководством профсоюза Sekrima, которое в наисложнейших условиях сумело выполнить задачи, возложенные на него членами организации”.

Профсоюзы также потребовали, чтобы компания действовала согласно кодексу поведения поставщиков, представленному во время недавней совместной глобальной миссии IndustriALL/Rio Tinto в компанию QMM, и выполняла требование об обеспечении должной осмотрительности в отношении подрядчиков. Рабочие подрядчиков боятся вступать в профсоюз из-за угроз со стороны их руководства, которое нарушает положения кодекса поведения поставщиков, гарантирующего свободу объединения и право на вступление в профсоюз по своему выбору.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.