5 декабря, 2014Спор о демократизации профсоюза на заводе компании Teksid Hierro, входящей в группу Fiat Chrysler, в городе Монклова, штат Коауила, Мексика, начался в апреле этого года. 16 апреля рабочие объявили забастовку в знак протеста против позорно низких зарплат и пособий. Более 600 работников выступили за то, чтобы вместо профсоюза CTM их интересы представлял Национальный профсоюз горняков SNTMMSRM.
Компания подвергла участников забастовки репрессиям, уволив троих и организовав с помощью молодчиков из CTM жестокую массовую расправу еще над одиннадцатью работниками. Однако позже было подписано соглашение с SNTMMSRM, в котором работодатель обещал восстановить троих уволенных, выплатить работникам долю прибыли компании и, самое главное, уважать право работников вступать в профсоюз по своему выбору. Компания также согласилась не предпринимать репрессивных мер в отношении работников, принимавших участие в забастовке.
Несмотря на это, 26 ноября Teksid Hierro уволила 17 работников, в том числе их пресс-секретаря Имельду Хименес, за то, что они потребовали соблюдать подписанное соглашение.
Компания утверждает, что рабочие были уволены в связи с закрытием производства и окончанием срока действия контрактов. Однако правда состоит в том, что компания пытается запугать работников накануне голосования, результаты которого определят, какой профсоюз получит право вести коллективные переговоры.
Профсоюз подверг критике решение об увольнении, заявив, что компания пытается спровоцировать рабочих на забастовку, так же как это было сделано 19 апреля.
Уволенные работники рассказали:
“Производство продолжает работать, и мы выполнили все юридические требования, необходимые для заключения бессрочных трудовых договоров. Они уволили нас, потому что 19 мая мы решились попросить компанию, чтобы наши интересы представлял SNTMMSRM, возглавляемый Наполеоном Гомесом Уррутиа, а не CTM”.
Компания уволила рабочих, не выплатив им зарплату и положенные пособия, и пытается заставить подписать расчетные листы, угрожая тем, что они могут остаться на рождественские праздники без денег. Имельда Хименес и Джоэл Силва обвинили компанию во лжи, отказались подписывать свои расчетные листы и решили продолжить борьбу. Стоит отметить, что работники, отказавшиеся подписать расчетные листы, могут требовать восстановления на работе, выплаты задолженности по заработной плате и голосовать на выборах, чтобы определить, какой профсоюз будет представлять интересы работников завода.
Имельда рассказала, что после того, как её уволили, и она отказалась подписать расчетный лист, она организовала встречу для своих коллег, в которой приняли участие представитель SNTMMSRM и профсоюзный юрист г-н Алзага. Они пообещали оказать рабочим безоговорочную поддержку со стороны профсоюза.
“Мы считаем увольнение незаконным и требуем восстановления на работе и выплаты задолженности по заработной плате. Мои коллеги будут оказывать мне постоянную поддержку, я буду бороться до конца”, – сказала она.
Рабочие знают, что заседание совета по трудовым вопросам запланировано на 10 декабря. На нем будут заслушаны заявления профсоюзов на право представлять работников в процессе коллективных переговоров, и назначена дата голосования. Понятно, что компания уволила рабочих, пытаясь запугать их накануне голосования.
Мануэль Принс Дуран, представитель SNTMMSRM в Монклове, Коауила, заверил, что профсоюз поддерживает рабочих Teksid, и что рабочие хотят, чтобы их представлял настоящий профсоюз, который будет действительно бороться против существующей на заводе эксплуатации. По его словам, рабочие знают, что если право представлять работников получит профсоюз горняков, он окажет уволенным рабочим юридическую и финансовую поддержку в течение всего процесса, пока они будут добиваться восстановления и получения компенсации.
Работники TEKSID, объединившись, мы выиграем борьбу и голосование! – заявил профсоюз.
Глобальный Союз IndustriALL целиком и полностью отвергает несправедливые увольнения и запугивания работников Teksid и требует, чтобы власти защитили работников и их право на свободу объединения.