• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

PCEM, пакистанская членская организация IndustriALL, проводит демонстрацию в знак протеста против незаконного увольнения более 150 рабочих на принадлежащем GSK заводе West Wharf в Пакистане.

С 1 марта около 180 рабочих протестуют около проходной завода GSK в Карачи.

Пакистан: уволенные рабочие GSK борются за справедливость

12.03.2018

Пакистанское руководство британской транснациональной фармацевтической компании GlaxoSmithKline (GSK) незаконно уволило более 150 рабочих. Это произошло после нескольких лет нападок на профсоюз и манипуляций с контрактами.

Глобальный союз IndustriALL выражает поддержку профсоюзу PCEM, своей членской организации в Пакистане, в связи с тем, что члены PCEM, работающие в GSK, проводят демонстрацию у проходной завода West Wharf в Карачи, принадлежащего GSK.

На протяжении многих лет GSK использовала на заводе West Wharf фиктивную систему аутсорсинговых контрактов. Лишь у 110 человек были подписаны бессрочные трудовые договоры с компанией, в то время как более 400 были наняты на контрактной основе через сторонних работодателей. Многие из этих подрядчиков проработали на заводе по 20 лет и по всем правовым и этическим стандартам заслужили получить постоянную работу и статус штатного работника GSK.

В 2015 году 200 из этих 400 рабочих обратились в суд, который своим решением подтвердил их право на трудоустройство в компании. На основании судебного постановления рабочие через свой профсоюз добивались распространения на них коллективного договора. Однако руководство отказалось распространить действие коллективного договора на эту группу работников.

В декабре 2017 года руководство West Wharf Plant расторгло контракт с сторонним работодателем “Excellent Services” и заключило договор с другой компанией, HRSG, в надежде, что все аутсорсинговые рабочие продолжат работать на заводе, но потеряют свои права и откажутся от неразрешенных споров.

Рабочие не поддались на уловки компании и отказались подписать фиктивные контракты с новым сторонним работодателем, продолжив как обычно выполнять свои служебные обязанности. В ответ на это руководство перестало платить зарплату и лишило рабочих льгот. С 1 марта 2018 года руководство незаконно объявило рабочим локаут и вызвало сотрудников службы безопасности, которые расположились у проходной завода.

Несмотря на то, что около проходной завода находилось значительное количество сотрудников силовых служб, после объявления локаута около 150 рабочих организовали акцию протеста. Они требуют вернуть им работу.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес обратился с письмом к главному исполнительному директору GSK Пакистана Азизулу Хуку. В нем говорится:

“Это противостояние и оскорбительное и неуважительное отношение к вашим рабочим наносит серьезный ущерб международной репутации GlaxoSmithKline. PCEM – зрелый и ответственный профсоюз с налаженными прочными связями с глобальным профсоюзным движением.

“Мы будем полностью поддерживать PCEM в течение всего времени, пока будет длиться этот конфликт с руководством в Пакистане. Я надеюсь на Ваш незамедлительный и серьезный ответ, чтобы мы могли выработать решение, которое поможет восстановить репутационный ущерб, нанесенный Вашим руководством”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Я буду в Пакистане на этой неделе и буду вместе с нашими членами стоять в их пикете у проходной завода GSK. Какое позорное обращение со стороны этого всемирно известного производителя медикаментов с людьми, которые производят его продукцию”.