Jump to main content
IndustriALL logotype

Профлидера в Камбодже восстановили на работе

23 сентября, 2020Коллективный профсоюз рабочего движения (CUMW) одержал очередную победу в борьбе за восстановление на работе 724 рабочих, уволенных в июне компанией Youli International. 21 сентября лидер местного профсоюза и беременная работница были восстановлены.

CUMW мобилизовал рабочих и 14 августа провел акцию протеста в особой экономической зоне Shandong Sunshell (Svay Rieng). После этого департамент труда провинции выступил посредником и организовал встречу руководства Youli и профсоюза, и 21 сентября двух работников восстановили.

На международном и национальном уровнях постоянно проводятся кампании с требованием восстановить 724 уволенных в июне рабочих швейных фабрик Youli. Благодаря первой победе, одержанной в июле, профсоюз сумел убедить компанию восстановить на работе 11 беременных работниц и лидера местного профсоюза.

Генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес обратился к компании с призывом восстановить на работе всех 724 рабочих и прекратить наем новых после массовых увольнений.

Президент CUMW Пав Сина сообщил:

“Международная солидарность сыграла важную роль в восстановлении наших членов и лидеров местных профсоюзов, действующих на предприятиях компании Youli. Компания пообещала продолжить переговоры, чтобы решить судьбу оставшихся 712 рабочих. Мы будем внимательно следить за этим и продолжим бороться за права рабочих вместе с IndustriALL”.

4 сентября IndustriALL призвал провести всемирный день действий, чтобы положить конец уничтожению профсоюзов в швейной промышленности. На призыв массово откликнулись люди со всего мира. Многие обратились к Youli, требуя остановить уничтожение профсоюзов.

 

Директор IndustriALL по вопросам текстильной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен сказала:

“Это важная победа профсоюза, и мы поздравляем CUMW с успехом. Мы благодарим UA Zensen за взаимодействие с японскими брендами и помощь в урегулировании этого трудового спора”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.