27 июня, 2019Делегаты от профсоюзов из 16 стран, представляющие работников расположенных по всему миру предприятий немецкой химической компании, встретились 25 июня в штаб-квартире профсоюза Petrol-İş в Стамбуле, Турция.
Профсоюзная сеть работников BASF на протяжении многих лет активно функционирует на региональном уровне в Латинской Америке, Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. В Стамбуле состоялась вторая встреча региональной сети профсоюзов компании. Первая была организована в 2015 году. В регионах сформировались хорошие трудовые отношения, и цель встречи состояла в выработке общего понимания корпоративной стратегии и практики в трудовой сфере для того, чтобы развивать социальный диалог на глобальном уровне.
Встреча была организована при финансовой и политической поддержке фонда имени Фридриха Эберта (FES).
Заседание открыл генеральный секретарь Petrol-İş Ахмет Кабака и вице-президент Lastik-İş Зия Юнал. Оба профсоюза активно представляют работников BASF в Турции, но, как отметил Юнал, турецкий трудовой кодекс не позволяет им сотрудничать, действуя на одних и тех же предприятиях.
Кабака говорил о глобальных нападках на права рабочих. Он отметил:
“С каждым днем мы становимся все беднее. Но мы никогда с этим не смиримся. Мы, рабочий класс и профсоюзное движение, будем продолжать бороться, чтобы не быть работающими бедняками”.
Директор IndustriALL по вопросам промышленности Том Гринтер дал подробную оценку положению компании в мире и ее отношениям с профсоюзами в разных регионах, а Майкл Уолтерс из IG BCE рассказал об индустрии 4.0 и оцифровке, а также о новых технологиях, которые привели к огромным преобразованиям в химической отрасли: о дополненной реальности, Интернете вещей, 3D очках, 3D печати, дронах и больших данных.
Майкл Уолтерс
“Мы не можем видеть будущее, потому что мы ограничены нашим кругозором. Обучение на протяжении всей жизни и постоянная подготовка позволят нам гибко реагировать и поддерживать необходимый уровень занятости”.
Рагурам Терамкудалу
Делегаты сравнили условия труда на предприятиях BASF по всему миру. Тиаго Риос, Рагурам Терамкудалу и Доуг Уоттс рассказали о ситуации в Латинской Америке, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Северной Америке.
Тиаго Риос и Доуг Уоттс
Доуг Уоттс из Союза сталелитейщиков вспомнил то время, когда бразильские профсоюзные активисты впервые посетили его завод в США:
“Когда мы собираем рабочих вместе и беседуем друг с другом лично, компания не может нам помешать, настраивая одного рабочего против другого и одну страну против другой страны”.
Лу Варджау
Лу Варджау из Бразилии обратилась к представителям профсоюзной сети BASF с вопросом о положении женщин в компании и в профсоюзах. Она также поинтересовалась стратегией улучшения ситуации. Вопрос положил начало серьезным дебатам о том, какую работу необходимо провести для привлечения большего числа женщин в отрасль и в профсоюзы.
После этого последовало обсуждение вопросов охраны труда и безопасности.
Том Гринтер сказал:
“В регионе зрелые и хорошо функционирующие профсоюзные сети. Нам нужно взять всё то, что мы узнали друг от друга, и применить это на международном уровне. Мы хотим наладить глобальный социальный диалог с BASF, чтобы добиться самых лучших условий для рабочих и обеспечить рабочие места на будущее”.
Участники встречи приняли план действий по активизации работы.