5 февраля, 2020Федерация промышленных рабочих Мьянмы (IWFM) провела 2 февраля в Янгоне массовую демонстрацию протеста против решения Арбитражного совета, который отказал 260 рабочим текстильной фабрики Thong Thai, уволенным за участие в забастовке, в справедливом восстановлении на работе.
Федерация, входящая в Глобальный союз IndustriALL, мобилизовала 15000 членов из 80 заводских профсоюзов и организовала массовый марш протеста. Рано утром демонстранты собрались у текстильной фабрики Thong Thai и прошли на футбольное поле Aung Myay Tharyar.
15000 профсоюзных членов участвуют в марше в знак солидарности с 260 рабочими, уволенными Thong Thai
Колонну, скандировавшую лозунги, возглавил президент IWFM Доу Хаин Зар Аун:
“Арбитражный совет должен уважать права человека и права рабочих! Прекратите принимать несправедливые решения, которые нарушают права рабочих!”.
25 октября 2019 года на текстильной фабрике Thong Thai прошла забастовка. После этого в массовом порядке были уволены 260 рабочих. Участники забастовки хотели оказать давление на работодателя, чтобы он выполнил 23 требования, среди которых: повышение заработной платы, выдача справки временным рабочим после окончания трёхмесячного испытательного срока, выдача карточек социального обеспечения, дающих право на пособие по безработице, денежная надбавка за квалификацию, транспорт для доставки рабочих с/на фабрику и отмена чрезмерной сверхурочной работы.
После этого между лидерами IWFM и компанией состоялись пять встреч. Компания согласилась удовлетворить 15 из 23 требований и настояла на том, чтобы оставшиеся восемь требований были переданы на рассмотрение в Арбитражный совет, государственный орган, занимающийся разрешением трудовых споров.
Хаин Зар сообщил:
“Хотя компания и согласилась с 15 из 23 требований, она отказалась подписать соглашение и уволила рабочих за участие в стихийной забастовке. Арбитражный орган обязал компанию восстановить всех 260 рабочих и выплатить им компенсацию, но компания обратилась в Арбитражный совет, и это привело к негативным результатам.
“Арбитражный совет постановил, что 100 рабочих должны быть восстановлены без выплаты компенсации, а 99, против которых был подан судебный иск, уволены. Решение о восстановлении остальных 61 рабочего остается на усмотрение работодателя после того, как они напишут объяснительные”.
Хаин Зар пояснил, что в соответствии с трудовым законодательством Мьянмы действие трудового договора во время забастовки временно прекращается, поэтому работодатель не может уволить рабочих из-за участия в забастовке. Рабочих могут привлечь к ответственности за участие в забастовке и уволить только после вынесения обвинительного приговора.
“Пока вина не доказана, действует презумпция невиновности, поэтому решение Арбитражного совета является нарушением трудового законодательства”.
В настоящее время работники Мьянмы не могут реализовать своё право на свободу объединения и право на забастовку, если на рабочем месте нет профсоюза. Инцидент на фабрике Thong Thai показывает, что, если рабочие предпринимают коллективные действия до создания профсоюза, они подвергаются преследованию со стороны работодателя.
Региональный секретарь IndustriALL Энни Адвиенто призвала компанию уважать основные права трудящихся и восстановить всех 260 рабочих.
“Для разрешения трудовых споров на фабрике должен быть немедленно создан профсоюз, и он должен быть признан работодателем”.