• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru
Фото с профсоюзной акции, организованной около здания, где проходило ежегодное собрание акционеров LafargeHolcim, май 2017 года

Фото с профсоюзной акции, организованной около здания, где проходило ежегодное собрание акционеров LafargeHolcim, май 2017 года

Профсоюзы со всего мира требуют у LafargeHolcim выполнить своё обязательство в отношении ГРС

01.02.2018

73 профсоюзных лидера из 39 стран направили совместное письмо генеральному директору Яну Дженишу, в котором потребовали, чтобы компания выполнила свое обязательство и заключила глобальное рамочное соглашение.

В своем письме лидеры профсоюзов, представляющих работников LafargeHolcim, напомнили руководству компании о подписанном в июле 2017 года с Глобальным союзом IndustriALL и Интернационалом работников строительства и деревообработки меморандуме о взаимопонимании, в котором компания твердо обязалась подписать глобальное рамочное соглашение в январе 2018 года. Однако позже LafargeHolcim проинформировала глобальные союзы о том, что она “пересмотрела необходимость в официальном Глобальном рамочном соглашении”.

Лидеры профсоюзов, поддерживаемые рабочими, которых они представляют, написали:

“Мы возмущены тем, что LafargeHolcim нарушила свое слово и отказывается выполнить свое обязательство и подписать ГРС. ГРС поможет наладить позитивные производственные отношения на всех предприятиях компании и решить многие из наиболее серьезных проблем компании, среди которых чрезмерное использование нестандартной занятости и высокие ежегодные показатели смертельных случаев на ваших предприятиях”.

Ежегодно на предприятиях LafargeHolcim гибнут десятки рабочих. Когда было отправлено это письмо, погиб еще один рабочий, на этот раз на заводе компании в Индии. И это снова был временный рабочий, погибший на производстве. Представитель профсоюза сообщил, что в скорости после гибели этого рабочего на том же предприятии произошла похожая авария, к счастью, на этот раз никто не пострадал.

LafargeHolcim известна чрезмерным использованием на своих предприятиях временной рабочей силы. Компания еще не опубликовала данные о количестве погибших на производстве в 2017 году, но известно, что в 2016 году на предприятиях LafargeHolcim в разных странах мира погибли 86 человек, большинство из которых были временные рабочие и нанятые сторонними работодателями.

Профсоюзы предлагают компании решение, поскольку её программа по “достижению цели сведения к нулю количества смертельных случаев на производстве” явно не выполняется в отсутствие надлежащих консультаций с профсоюзами и участия рабочих и их представителей в решении вопросов охраны труда и безопасности и других проблем, существующих на предприятиях компании во всем мире. Все эти вопросы могли бы быть охвачены в рамках глобального рамочного соглашения.

Поскольку LafargeHolcim сохраняет непримиримую позицию в отношении отказа от надлежащего диалога с профсоюзами и в связи с нарушением компанией взятого на себя обязательства по подписанию глобального рамочного соглашения, профсоюзы задаются вопросом “можно ли доверять компании как надежному партнеру в любой из стран, где наши профсоюзы представляют работников LafargeHolcim?” В заключение письма профсоюзы выразили надежду на то, что компания выполнит свое обязательство, и дальнейшие действия не потребуются.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес сказал:

“Это письмо является доказательством того, что рабочие LafargeHolcim не позволят компании избежать взятых на себя обязательств. Нельзя продолжать убивать людей и говорить, что уважаешь права человека. LafargeHolcim, пришло время выполнить свои обязательства. LafargeHolcim, уважай права рабочих!”

Генеральный секретарь Интернационала работников строительства и деревообработки  Амбет Юсон подытожил:

“Пришло время LafargeHolcim исправить своё поведение. Пустая риторика и неэффективные правила охраны труда и техники безопасности совершенно не подходят для предотвращения несчастных случаев и предупреждения заболеваемости в компании. Очевидно, что существует серьезная и широко распространенная проблема с количеством, выбором и управлением временных работников в LafargeHolcim”.