Jump to main content
IndustriALL logotype
Члены NUMSA во время забастовки в автомобильной отрасли в 2013 году

Рабочие-металлисты ЮАР добились 35-процентного повышения зарплаты

Члены NUMSA во время забастовки в автомобильной отрасли в 2013 году

16 September, 2016Профсоюз NUMSA завершил переговоры с автопроизводителями, добившись 35-процентного повышения заработной платы, которое будет происходить поэтапно в течение трех лет.

Национальный профсоюз рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), членская организация Глобального союза IndustriALL, добился урегулирования трудового спора с объединением работодателей автомобильной промышленности, в состав которого входят представители таких автопроизводителей как Nissan, Ford, Toyota, BMW, Mercedes-Benz, Renault и VW.

Соглашение предусматривает увеличение заработной платы на 35% в течение трех лет, на 10% в течение первого года, на 8% – в течение второго, и еще на 8% в течение третьего. В соответствие с соглашением работники теперь также могут рассчитывать на надбавки за работу во вторую и третью смену и на увеличение размера пособий на покрытие транспортных расходов и расходов на аренду жилья.

Пресс-секретарь NUMSA Патрик Крейвен сказал:                                           

“Мы считаем, что это хорошие условия соглашения в данных обстоятельствах, и мы очень рады, что наши члены одобрили его. В других отраслях ведутся очень жесткие переговоры”.

В июле NUMSA объявил о начале трудового спора с группой работодателей. 12 сентября после длительных переговоров стороны достигли договоренности и подписали соглашение. За последние девять лет это было первое соглашение в отрасли, подписание которого состоялось без проведения забастовки. Забастовка, объявленная NUMSA в 2013 году, и в обрабатывающей промышленности, и на предприятиях по выпуску автокомпонентов, нанесла серьезный ущерб отрасли.

Генеральный секретарь NUMSA Ирвин Джим сказал, что в то время как в машиностроительной отрасли переговоры прошли хорошо, в сфере производства автокомпонентов сохраняется угроза забастовки, поскольку работодатели отказываются внести конструктивное предложение.

NUMSA выступает против разделения комиссий по переговорам в отрасли и до сих пор ведет трудовой спор с Ассоциацией топливных ритейлеров и Организацией розничной торговли в сфере автомобильной промышленности.

“Мы хотели бы сказать работодателям и руководству тех сфер производства, где ведутся переговоры, что нужно приходить на переговоры с конструктивными предложениями. Мы готовы действовать очень быстро, готовы мобилизовать работников для того, чтобы подтолкнуть работодателей отрасли продолжать переговоры, чтобы быстро завершить нынешний раунд ”, – отметил Ирвин Джим.

Хельмут Ленце, директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам автомобильной и резиновой промышленности, сказал:

“Членам NUMSA удалось путем переговоров успешно урегулировать спор в автомобильной промышленности. Работодатели смежных сфер производства должны сесть за стол переговоров, имея конструктивное  предложение, чтобы положить конец неопределенности в этой отрасли”.

Растущая отрасль производства автомобилей в Южной Африке вносит важный вклад в рост ВВП и способствует увеличению экспорта страны.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.