28 марта, 2013Sactwu рассматривает возможность подачи апелляционной жалобы на постановление Верховного суда об отмене решения министра труда, согласно которому соглашение 2010 года о размере заработной платы в швейной промышленности распространяется на компании, которые не входят в совет по коллективным переговорам швейной промышленности.
Южноафриканский профсоюз работников швейной и текстильной промышленности отреагировал на постановление, заявив, что оно не отменяет требование о минимальной заработной плате в швейной промышленности. Решение суда также не означает, что компании теперь могут вести переговоры за рамками совета по коллективным переговорам. Генеральный секретарь Sactwu Андре Криел заявил: “Для нас совет по переговорам остается единственным местом, где мы намерены вести переговоры. Никакие переговоры не будут происходить за пределами этой площадки”.
Хотя постановление не означает, что министр не сможет в будущем принять решение о распространении соглашения, достигнутого членами совета по коллективным переговорам, на компании, которые не входят в состав совета, оно может создать плохой правовой прецедент в трудовых отношениях. Постановление было принято спустя неделю после того, как Фонд свободного рынка, организация, проповедующая принципы свободного рынка, подал иск о несоответствии Конституции Закона о трудовых отношениях. В частности, Фонд критикует положения закона, позволяющие распространять коллективные соглашения, достигнутые в рамках советов по коллективным переговорам, на работодателей и работников, которые не являются членами этих советов.
“Мы не можем не отреагировать на это жестокое нападение на демократически узаконенную систему трудовых отношений нашей страны, в частности, на её структуру коллективных переговоров, – сказал Криел, комментируя иск. – Мы мобилизуемся, чтобы противостоять реакционным, разрушительным намерениям Фонда свободного рынка, члены которого придерживаются правых экономических взглядов. Их намерения не являются проявлением доброй воли. Это не что иное, как стремление создать еще больше условий для эксплуатации уязвимых категорий работников, препятствовать нашей позиции, достигнутой на национальном уровне, в отношении достойных условий труда, и развязать “гонку уступок”.